PROPÓSITO DEL CARGO
Elaborar, revisar y hacer seguimiento a los contratos de los clientes de la firma y llevar procesos judiciales y administrativos de menor y mediana complejidad con autonomía en el día a día y rigor con los plazos.
RESPONSABILIDADES CLAVE
- Elaborar y revisar contratos, otrosíes, acuerdos de confidencialidad y demás documentos contractuales de los clientes.
- Hacer seguimiento a los vencimientos de contratos y pólizas y alertar al cliente y a la Coordinadora Jurídica con la anticipación suficiente.
- Mantener al día la matriz de contratos y los vencimientos de los clientes a su cargo (vigencias, prórrogas, renovaciones y pólizas).
- Llevar los procesos judiciales y administrativos asignados (ejecutivos, civiles y laborales de menor complejidad), con vigilancia de estados, términos y actuaciones.
- Apoyar los asuntos societarios de rutina de los clientes (actas, registros en cámara de comercio, certificados, poderes).
- Registrar y mantener al día sus asuntos en plataformas de seguimiento y cumplir los plazos internos del área.
- Elaborar demandas, contestaciones, memoriales, recursos y derechos de petición en los procesos a su cargo; vigilar estados y términos; asistir a audiencias cuando se le asigne.
- Respuesta asertiva y oportuna a los clientes.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
- Buena actitud y excelente relacionamiento con sus compañeros y clientes
- Visión estratégica
- Redacción contractual precisa y clara.
- Rigor con plazos y términos; organización y manejo de varios asuntos a la vez.
- Autonomía en asuntos de rutina y criterio para escalar a tiempo.
- Comunicación oportuna y profesional con clientes y contrapartes.
- Disciplina con las herramientas de seguimiento
- Trabajo en equipo y disposición a recibir y aplicar lineamientos.
REQUISITOS DEL CARGO
Formación: Abogado titulado; deseable especialización en derecho comercial, contractual o procesal.
Experiencia: Tres años de ejercicio profesional, con experiencia comprobable en contratación empresarial y en litigio (procesos ejecutivos, civiles o laborales). Deseable experiencia con empresas del sector minero o industrial.
Conocimientos: Derecho contractual y comercial; derecho procesal civil y laboral; derecho societario básico; pólizas y garantías; manejo de herramientas de gestión de tareas.
