Accounts payable coordinator

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Buscamos conectar con talento comprometido para el cargo de Accounts payable coordinator/Coordinador/a de cuentas por pagar con experiencia de cuarenta y ocho (48) meses liderando y coordinando operaciones y equipos de cuentas por pagar, garantizando la eficiencia de los procesos financieros, el cumplimiento de indicadores y la mejora continua de la gestión administrativa.
Formación académica:
Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Finanzas o carreras afines. Deseable especialización en finanzas, administración, costos o áreas relacionadas.
Misión del cargo:
Coordinar y supervisar la operación de cuentas por pagar, garantizando la correcta ejecución de los procesos, el cumplimiento de los requisitos contables, legales y tributarios, la gestión eficiente del equipo de trabajo y el logro de los objetivos establecidos por la organización.
Funciones:
- Coordinar y supervisar el equipo de cuentas por pagar, asegurando el cumplimiento de los tiempos, estándares de calidad y distribución adecuada de las cargas laborales.
- Planear y realizar seguimiento a los indicadores de gestión y objetivos del área, elaborando reportes y análisis para la gerencia financiera.
- Garantizar el correcto registro contable de las facturas y el cumplimiento de los requisitos legales y tributarios aplicables.
- Coordinar conciliaciones de cuentas de proveedores, analizar diferencias y gestionar la resolución de casos críticos o escalaciones.
- Proponer e implementar mejoras en procedimientos, controles internos y procesos operativos del área.
Conocimiento:
- Excel avanzado.
- Inglés mínimo nivel B2+.
Competencias laborales:
Resolución de conflictos, capacidad analítica, habilidad numérica, orientación a la mejora, seguimiento y control.
Salario: $5.500.000 - $6.300.000 + prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato: término indefinido.
Horario: lunes a jueves de 7:00 am a 5:00 pm o 8:00 am a 6:00 pm y viernes de 7:00 am a 4:00 pm o 8:00 am a 5:00 pm.
Lugar de trabajo: Medellín, modalidad híbrida.
Beneficios:
MondayFriday schedule.
Hybrid work model (up to 2 remote days per week).
Birthday half-day off.
Graduation day off.
Paid marriage leave.
English learning benefits.
Internal growth opportunities.
Gym allowance.
Employee savings fund benefits.
Annual performance bonus.