Administrador/a de puntos de venta
Importante: Esta vacante es de una empresa aliada y no corresponde a un empleo directo en Comfama. El Servicio de Empleo Comfama acompaña el proceso de atracción y preselección.
Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo profesional o tecnólogo/a en alimentos, administración, contabilidad o carreras afines, con orientación al servicio al cliente y control de inventarios, que cuente con 3 años de experiencia en el sector retail.
Misión del cargo:
Administrar y coordinar integralmente la operación de los puntos de venta, mediante la gestión del talento humano, control de inventarios, supervisión de procesos comerciales y financieros y seguimiento al cumplimiento de los estándares de calidad, servicio e inocuidad, garantizando la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Funciones específicas:
- Administrar y coordinar el personal a cargo, programando turnos, descansos, vacaciones y funciones, garantizando el adecuado funcionamiento del punto de venta.
- Gestionar los inventarios, pedidos y abastecimiento de mercancía, insumos y materiales, asegurando la disponibilidad oportuna de los productos.
- Supervisar la operación del punto de venta, garantizando el servicio al cliente, surtido, variedad, orden, aseo y cumplimiento de los horarios de atención.
- Controlar los procesos financieros y de caja, verificando arqueos, cuadres, recaudos, consignaciones y cumplimiento de los procedimientos establecidos.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de calidad, inocuidad, seguridad y salud en el trabajo, así como el adecuado manejo de los recursos, evaluando y desarrollando al personal mediante seguimiento al desempeño, capacitación y entrenamiento.
Conocimientos:
- Manejo de herramientas ofimáticas, con énfasis en Excel.
- Manejo e interpretación de indicadores clave de desempeño (KPI).
Competencias:
- Liderazgo.
- Gestión de equipos.
- Comunicación asertiva.
Salario: $ 2.500.000 + prestaciones sociales de ley.
Horario: Domingo a domingo con un día compensatorio en la semana. Las horas extra se compensan en tiempo. Apertura y cierre de 2 turnos. La franja horaria se informa en la entrevista.
Tipo de contrato: Indefinido.
Lugar de trabajo: Medellín - Área Metropolitana.