Estamos buscando una Administradora de Punto de Venta, una persona con liderazgo, enfoque comercial y excelente manejo operativo, que se encargue del correcto funcionamiento del local y de motivar al equipo a incrementar las ventas y el cumplimiento de metas. Esta persona cumple un rol clave en la experiencia del cliente, control del dinero y liderazgo del equipo. Responsabilidades principales: 1. Operación del punto de venta: - Apertura y cierre del punto de venta. - Manejo de caja diaria, facturación y control del dinero. - Recepción y bienvenida de los clientes. - Asignación del barbero según disponibilidad. - Atención al cliente antes, durante y después del servicio. - Cobro, facturación y validación de la experiencia del cliente. 2. Ventas y cumplimiento de metas: - Seguimiento diario y mensual a las ventas del punto de venta. - Cumplimiento de la meta mensual asignada por la empresa. - Motivación constante al equipo para ofrecer y vender más servicios. - Venta directa de productos al finalizar el servicio. - Proponer estrategias para incrementar ventas y ticket promedio. - Seguimiento al desempeño comercial del equipo. 3. Manejo de personal y liderazgo: - Liderar un equipo de 7 a 9 barberos aproximadamente. - Organización de horarios y turnos del personal. - Pago semanal a los barberos. - Realizar llamados de atención y seguimiento disciplinario. - Reportar ausencias, reemplazos o novedades al jefe inmediato. - Aplicar sanciones, suspensiones o correctivos cuando sea necesario. 4. Inventarios y control: - Control básico de inventarios (conteo semanal). - Elaboración de pedidos de insumos y productos cuando se requiera. - Control y optimización de gastos de caja menor. - Velar por el orden, la imagen y la correcta operatividad del punto de venta. 5. Apoyo en redes sociales: - Publicación de historias en redes sociales del punto de venta. - Apoyo básico en visibilidad digital y promoción del local. Requisitos - Técnica en administración, mercadeo ó carreras afines. - Experiencia mínima de 2 años en puntos de venta. - Experiencia en liderazgo y manejo de personal. - Enfoque comercial y orientación a resultados. - Excelente manejo del dinero y responsabilidad con la caja. - Manejo básico de Excel y herramientas digitales. - Manejo de software de facturación (Logro es un plus, no obligatorio). - Alta proactividad, orden y habilidades de comunicación. - Disponibilidad para apoyar ocasionalmente otras sedes (no frecuente). Condiciones laborales - Contrato: Término fijo por 1 año (con posibilidad de indefinido). - Salario: $1.808.940 - Auxilio de transporte: según ley. Comisiones: - Por ventas de productos. - Por cumplimiento de metas mensuales. Horario: Lunes a viernes, horario de centro comercial (aprox. 10:00 a.m. ? 8:00 p.m.). Sede fija, con eventual apoyo en otras sedes si se requiere.
