Objetivo del cargo
Garantizar la selección y contratación del personal más idóneo, calificado y adecuado, asegurando procesos integrales, eficientes y alineados con las necesidades de talento de cada área de la compañía. Responsabilidades del cargo
Gestión integral del proceso de selección (endtoend)
El/la Analista será responsable de ejecutar todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la identificación de la necesidad hasta la vinculación final del candidato, incluyendo:
Realizar el levantamiento de perfiles de cargo y apoyar a los jefes en su elaboración.
Publicar vacantes en los portales y bolsas de empleo de la empresa, instituciones educativas u otras fuentes de reclutamiento.
Filtrar hojas de vida según el perfil definido.
Entrevistar candidatos y aplicar pruebas psicotécnicas específicas según el cargo.
Programar entrevistas con jefes o áreas solicitantes.
Solicitar y dar seguimiento a estudios de seguridad.
Gestión completa del ciclo de contratación
Solicitar documentación a candidatos aprobados para completar la carpeta de contratación.
Elaborar ofertas de trabajo para los candidatos seleccionados.
Gestionar la contratación de colaboradores temporales y realizar seguimiento a su vinculación y novedades. Formación académica
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines. Experiencia laboral requerida
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección o roles afines.
Experiencia completa endtoend en reclutamiento y contratación. Habilidades necesarias
Pensamiento estratégico.
Planeación y seguimiento del recurso humano.
Comunicación asertiva.
Orientación a resultados.
Excelentes relaciones interpersonales y servicio al cliente. ¿Cómo postularse?
Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de nuestro equipo, ¡postúlate a través de este portal! Queremos conocer tu talento.
