Analista de Contratación y Nómina
Se requiere técnico y/o tecnólogo en Talento humano, Nómina y prestaciones sociales, gestión administrativa y/o contable, con experiencia mínima de 1 años en cargos como auxiliar de contratación o nómina, con conocimientos intermedios de las herramientas de office, normatividad laboral colombiana básica (contratos, jornada laboral, recargos, liquidaciones), procesos de contratación y afiliación al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, caja de compensación), manejo de novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras), apoyo en liquidación de nómina y prestaciones sociales (prima, cesantías, intereses, vacaciones), manejo de planilla PILA y conceptos básicos de seguridad social, gestión documental y archivo de historias laborales, manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (nivel básico?intermedio), Uso de software de nómina (preferiblemente).Horario Lunes a Viernes, presencial.