Analista de gestión humana novedades de nomina y SST

Analista de Gestión Humana y SST con alta capacidad de organización, análisis y atención al detalle, que apoye los procesos administrativos de Talento Humano y garantice la correcta ejecución de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Funciones principales
Gestionar y consolidar las novedades de nómina.
Realizar afiliaciones, retiros y novedades ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación.
Apoyar los procesos de contratación y vinculación de personal.
Programar y realizar seguimiento a los exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos y retiro).
Revisar conceptos y resultados de los exámenes médicos ocupacionales.
Gestionar la radicación, seguimiento y cobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
Ejecutar actividades del SG-SST.
Investigar incidentes y accidentes de trabajo.
Realizar inspecciones de seguridad y elaborar informes.
Apoyar la gestión documental y actividades relacionadas con SAGRILAFT.
Mantener actualizada la documentación e indicadores del área.
Requisitos
Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana, SST, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Curso de 50 horas en SG-SST vigente.
Deseable licencia vigente en SST.
Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
Es indispensable contar con experiencia en:
- Novedades de nómina.
- Afiliaciones y retiros a seguridad social.
- Procesos de contratación.
- Radicación, seguimiento y cobro de incapacidades.
- Programación y revisión de exámenes médicos ocupacionales.
- Gestión documental.
- Ejecución del SG-SST.
- Apoyo en procesos de SAGRILAFT.

Competencias
Organización.
Atención al detalle.
Planeación.
Capacidad de análisis.
Proactividad.
Trabajo en equipo.