Analista de recursos humanos para personas con o sin discapacidad

Importante empresa del sector de financiero se encuentra en búsqueda de un/a Analista de recursos humanos con seis (6) meses de experiencia laboral en procesos de nómina, compensación, contabilidad o áreas afines.
Formación académica: Técnico/a, tecnólogo/a o estudiante universitario/a en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Recursos Humanos, Gestión Administrativa o carreras afines.
Requerimientos y/o conocimientos para el cargo:
Manejo de software de nómina.
Manejo de sistemas de gestión de talento humano.
Misión del cargo: Brindar apoyo operativo y administrativo en la ejecución de los procesos de nómina, garantizando la correcta recopilación, validación y registro de novedades, así como el cumplimiento de las políticas internas, la normatividad laboral vigente y los cronogramas establecidos por la organización.
Funciones:
Recibir, verificar y registrar las novedades de nómina, incluyendo ingresos, retiros, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras, recargos y descuentos.
Apoyar la liquidación periódica de nómina, prestaciones sociales, vacaciones y liquidaciones de contrato.
Validar la consistencia de la información de colaboradores en los sistemas de nómina y recursos humanos.
Apoyar los procesos de seguridad social, parafiscales y demás obligaciones derivadas de la nómina.
Atender consultas de colaboradores relacionadas con pagos, descuentos, beneficios y conceptos de nómina.
Competencias laborales: Trabajo en equipo, comunicación asertiva, orientación al servicio, organización.
Salario: Desde $3.300.000 + prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato: Contrato a término indefinido.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
Lugar de trabajo: Modalidad virtual. Medellín.