Fomenthum, una institución que cuenta con el respaldo y la mística de excelencia del Hospital San Vicente Fundación, se consolida como un referente en el sector salud gracias a su rigurosidad científica, innovación y calidad. A través de nuestras unidades estratégicas, transformamos la experiencia de atención médica y aseguramos el bienestar de los pacientes con los más altos estándares normativos.
Para nuestra área de Gestión Humana, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Analista de Selección y Adaptabilidad. Si eres un apasionado por identificar el mejor talento, te mueve la psicología organizacional y crees firmemente en procesos de selección humanos y cercanos, ¡esta vacante es para ti! ¿Cuál será tu misión en el rol?
Tu objetivo principal será liderar, ejecutar y gestionar de manera oportuna y eficaz el proceso de búsqueda, selección y entrega del talento más apropiado para las diferentes operaciones de Fomenthum. Además, serás el guardián de la adaptabilidad, promoviendo estrategias y actividades metodológicas que permitan una pronta y exitosa adecuación de los nuevos integrantes a la cultura y dinámicas de nuestra corporación. Responsabilidades Clave: Liderazgo de Procesos: Gestionar el proceso de búsqueda y selección de personal (directo, temporales o cazatalentos) garantizando idoneidad, oportunidad y eficacia. Evaluación de Talento: Realizar la preselección de hojas de vida, aplicar entrevistas por competencias y analizar los cuadros comparativos e informes finales de cada proceso.
Coordinación de Equipo: Coordinar y supervisar la labor de búsqueda de candidatos del profesional y la auxiliar de selección y adaptabilidad.
Gestión de Ingresos: Coordinar la programación de exámenes médicos ocupacionales, valoración de conceptos médicos y el proceso documental para la contratación.
Proceso de Adaptabilidad (Onboarding): Diseñar la metodología, lineamientos, logística y comunicación del proceso de inducción integral de la corporación.
Entrenamiento y Cultura: Articular esfuerzos con el área de Desarrollo Humano y Cultura para asegurar la correcta ejecución de los entrenamientos del personal ingresante.
¿Qué perfil buscamos?
Ubicación: Residir obligatoriamente en el departamento de Antioquia (Modalidad presencial/híbrida según necesidades del área).
Educación: Profesional graduado en Psicología. (Deseable contar con Especialización en áreas afines a la gestión humana). Experiencia: Mínimo 3 a 4 años liderando procesos completos de reclutamiento, selección y planes de inducción/onboarding.
Conocimientos Técnicos Requeridos: Sólidos conocimientos en procesos integrales de Gestión Humana.
Conocimiento y manejo de pruebas de reclutamiento, selección y evaluación por competencias.
Manejo de herramientas de Office.
Relacionamiento con proveedores de tecnología de selección, temporales y portales de empleo. Competencias clave para el cargo:
Capacidad de análisis y pensamiento conceptual.
Planeación, organización y alta efectividad.
Sensibilidad humana y enfoque en el respeto a la dignidad del ser humano (indispensable para nuestra cultura).
Comunicación efectiva y conciencia de equipo. ¿Qué te ofrecemos?
Ser parte de una organización sólida, con el prestigio y respaldo de la marca FOMENTHUM y el Hospital San Vicente Fundación.
Un entorno donde la humanización del trabajo y el cuidado de la cultura organizacional son prioridad.
El reto de coliderar la transformación e incorporación del mejor talento de la región.
Si cumples con los requisitos y quieres ser el encargado de conectar el propósito de las personas con la excelencia de nuestra organización, ¡postula tu hoja de vida ahora!
