Importante empresa del sector construcción requiere para su equipo de trabajo un ANALISTA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRACIÓN. RESPONSABILIDADES DEL CARGO Responsabilidades en Gestión Humana Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Administrar afiliaciones, novedades y retiros ante EPS, AFP, ARL, CCF y demás entidades. Apoyar los procesos de nómina, liquidación de novedades y ausentismo. Gestionar la documentación laboral y mantener actualizadas las hojas de vida del personal. Planear y ejecutar actividades de bienestar, clima organizacional y capacitación. Realizar seguimiento a indicadores de Gestión Humana y elaborar informes. Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y procesos disciplinarios. Responsabilidades Administrativas Apoyar la gestión de compras, proveedores, inventarios y archivo. Elaborar, controlar y hacer seguimiento a contratos, órdenes de compra y documentación administrativa. Coordinar agendas, reuniones y manejo de correspondencia. Apoyar la gestión de activos fijos y suministros de oficina. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de la compañía. Responsabilidades Contables Apoyar la facturación, verificación de soportes contables y registro de documentos. Realizar conciliaciones básicas de cuentas, control de egresos y archivo contable. Apoyar la preparación y revisión de información para cierres contables y reportes financieros. Garantizar el cumplimiento de políticas contables, fiscales y tributarias. PERFIL DEL CARGO Nivel educativo: Profesional en áreas Administrativas y/o Contables: Administración de Empresas, Contaduría Pública, Finanzas, Economía, Carreras afines, Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares en gestión humana, administrativa y contable. Salario: $2.800.000 + Auxilio de Transporte Contrato: Indefinido Prestaciones: Todas las prestaciones de ley Modalidad: Híbrida (2 días en casa y 3 días en oficina) 7-5 PM
