Analista Senior de Gestión Humana Empresa Alimentos
Analista Senior de Gestión Humana, Con Formación Tecnóloga o profesional: Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o Carreras afines.
Experiencia requerida: Mínimo 4 a 5 años de experiencia comprobable manejando de forma integral procesos de talento humano, Idealmente que haya trabajado en empresas entre 50 y 150 colaboradores.
Conocimientos indispensables: Contratación y administración laboral, Elaboración de contratos laborales, Manejo de contratos a término fijo, Control de vencimientos y prórrogas, Elaboración de otrosíes, Cartas de preaviso,Procesos de retiro, Liquidaciones, Archivo laboral,Seguridad social, Afiliaciones y novedades, Manejo de incapacidades, Cobro y seguimiento
Conocimientos basicos en Liquidación de nómina, Manejo de la plataforma del SENA y Cuota de aprendizaje.
Competencias: Organización y planeación, Alto nivel de seguimiento, Atención al detalle, Confidencialidad, Capacidad de análisis, Comunicación asertiva, Sentido de urgencia, Orientación al cumplimiento legal.
Jornada laboral presencial de lunes a viernes.