Analista senior de nómina para personas con y sin discapacidad

Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo profesional en administración de empresas, contaduría pública, gestión humana o áreas afines que cuente con 2 años de experiencia en procesos de nómina.
Misión del cargo:
Gestionar integralmente los procesos de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y administración de novedades de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la exactitud de la información y la generación oportuna de reportes legales y contables, con el fin de asegurar una adecuada administración del talento humano y el cumplimiento de las obligaciones de la organización.
Funciones específicas:
- Gestionar integralmente la nómina, incluyendo novedades, liquidaciones, prestaciones sociales y seguridad social.
- Administrar las novedades de personal relacionadas con marcaciones, ausentismos, horas extras e incapacidades.
- Crear y actualizar contratos en el sistema de nómina y contable, garantizando la confiabilidad de la información.
- Generar y presentar reportes legales y contables, incluyendo Nómina Electrónica y reportes requeridos por entidades oficiales.
- Atender los requerimientos de los/las colaboradores/as relacionados con procesos de nómina, asegurando un servicio oportuno y efectivo.
Conocimientos:
- ERP SIESA.
- Contabilidad aplicada a nómina.
- Seguridad social.
- Prestaciones sociales.
- Nómina electrónica.
- Reportes legales y contables.
- Gestión de incapacidades.
- Legislación laboral básica.
Competencias:
- Capacidad de análisis para altos volúmenes de información.
- Adaptación y manejo del cambio.
- Trabajo colaborativo.
- Relacionamiento efectivo con personal operativo senior.
Salario: Entre $2.800.000 y $3.000.000 + prestaciones sociales de ley.
Horarios: Lunes a viernes, jornada de 42 horas semanales. La franja horaria se informa en la entrevista.
Tipo de contrato: Fijo.
Lugar de trabajo: Medellín.