Aprendiz en Gestión Humana o áreas administrativas

¡Inicia con nosotros!
Somos una compañía comprometida con el desarrollo del talento humano y la formación brindando un entorno de aprendizaje, crecimiento y experiencia práctica en procesos estratégicos de Gestión Humana.
Nos encontramos en la búsqueda de un Aprendiz en Gestión Humana, Administración o áreas afines, que desee fortalecer sus conocimientos y adquirir experiencia apoyando los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, contribuyendo al bienestar de los colaboradores y a la gestión eficiente del talento en la organización. Requisitos
Ser estudiante activo de Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Administración o carreras afines.
No haber firmado anteriormente un contrato de aprendizaje.
Contar con aval de la institución educativa para iniciar etapa productiva.
Residir en MEDELLIN o municipios cercanos.
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
Habilidades de organización, confidencialidad, atención al detalle y trabajo en equipo.
Excelente actitud de servicio y disposición para aprender. Responsabilidades
Apoyar la gestión y seguimiento de los beneficios otorgados a los empleados, incluyendo seguros, vacaciones y demás incentivos corporativos.
Brindar soporte administrativo a la Gerencia de Recursos Humanos en las diferentes actividades y proyectos del área.
Mantener actualizada la planta activa de empleados y apoyar los procesos relacionados con la desvinculación laboral.
Apoyar la preparación, organización y archivo de documentación laboral, incluyendo contratos, evaluaciones de desempeño e informes administrativos.
Recopilar, consolidar y analizar información relacionada con indicadores de talento humano, tales como rotación de personal, asistencia y demás métricas relevantes.
Participar en la realización y documentación de entrevistas de salida, identificando oportunidades de mejora en los procesos de gestión del talento.
Apoyar la gestión y seguimiento de procesos disciplinarios de acuerdo con las políticas internas de la organización.
Contribuir al cumplimiento de los procedimientos internos, garantizando la actualización y correcta gestión de la información del personal. Beneficios
Contrato de aprendizaje.
Apoyo económico de acuerdo con la normativa vigente.
Afiliación a seguridad social según corresponda.
Jornada laboral acorde a la legislación aplicable.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
Acompañamiento permanente por parte de profesionales de Recursos Humanos.
Excelente ambiente laboral y experiencia práctica en una organización enfocada en el crecimiento del talento. ¡Postúlate ahora!
Si eres una persona organizada, proactiva, analítica y con interés en desarrollar tu carrera en el área de Recursos Humanos, esta es tu oportunidad para adquirir experiencia y fortalecer tus competencias profesionales. Envía tu hoja de vida y forma parte de un equipo que impulsa el crecimiento y desarrollo del talento humano.