Salario: $2.020.655 + auxilio de transporte + horas extras.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario:
Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
Viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Perfil requerido:
Técnico(a) en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas afines, con experiencia en:
Citación de candidatos a exámenes médicos ocupacionales.
Envío de órdenes a laboratorios.
Solicitud y revisión de documentos.
Verificación de información en ADRES, AFP y BDEX.
Seguimiento de candidatos durante el proceso de ingreso.
Manejo de estados del proceso: apto, no apto, pendiente y otros.
Manejo básico de Excel, Word y correo electrónico.
Funciones principales
Recibir y radicar órdenes de ingreso.
Citar candidatos y enviar órdenes de exámenes médicos.
Solicitar, revisar y cargar documentos en el sistema.
Realizar seguimiento a los candidatos.
Reportar novedades oportunamente.
Verificar afiliaciones y antecedentes en las plataformas correspondientes.
Remitir al candidato a la etapa de contratación.
Garantizar el cierre adecuado de los procesos asignados.
Competencias
Buscamos una persona organizada, responsable, orientada al servicio, con atención al detalle, empatía, capacidad para trabajar bajo presión y habilidad para manejar un alto volumen de candidatos sin dejar procesos incompletos.
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