Empresa del sector transporte, busca para su equipo de trabajo personal técnico/a y/o tecnólogo/a en gestión humana, administración o similares, con experiencia de un (1) años como en cargos afines.
Misión:
Apoyar la gestión de los procesos disciplinarios y administrativos de talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, los procedimientos internos y la adecuada atención de las novedades del personal, contribuyendo al fortalecimiento de la disciplina organizacional y la gestión eficiente de los recursos humanos.
Funciones:
- Apoyar la ejecución de los procesos disciplinarios, realizando la citación, toma de descargos, recopilación de evidencias y elaboración de la documentación correspondiente, de acuerdo con el reglamento interno y la normatividad laboral vigente.
- Gestionar las PQRSF de clientes internos y externos, realizando el registro, seguimiento y canalización oportuna hacia las áreas responsables para su atención.
- Elaborar y presentar informes e indicadores de gestión del área, así como realizar seguimiento al cronograma de actividades, apoyando la toma de decisiones de la Gerencia y Gestión Humana.
- Reportar oportunamente las novedades de personal, como suspensiones y terminaciones de contrato, al área de nómina para garantizar la correcta liquidación y administración del personal.
- Administrar el proceso de dotación, coordinando la entrega al personal, el control de inventarios y la gestión de pedidos con proveedores, asegurando la disponibilidad y trazabilidad de los elementos asignados.
- Mantener actualizados los registros y archivos relacionados con los procesos disciplinarios, dotación y demás actividades del área, garantizando la confidencialidad y organización de la información.
- Participar en la implementación de acciones de mejora continua que contribuyan al fortalecimiento de los procesos de gestión humana.
- Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos de los sistemas de gestión y del reglamento interno de trabajo.
- Brindar apoyo en las demás actividades administrativas y operativas del área de Gestión Humana que le sean asignadas por el jefe inmediato.
Conocimientos técnicos:
- Legislación laboral.
Competencias laborales:
- Proactividad.
- Adaptabilidad.
- Comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al logro.
Salario: $1.850.000 + prestaciones por ley y muchos beneficios.
Horario: lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Tipo de contrato: fijo.
Lugar de trabajo: Medellín.
