Auxiliar de Servicios Generales Hotel en Rionegro

Importante hotel ubicado en Rionegro (Vereda Cabeceras) Antioquia, se encuentra en búsqueda de una persona responsable, comprometida y con excelente actitud de servicio para desempeñarse como Auxiliar de Servicios Generales.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con disposición para apoyar las labores de limpieza, orden y mantenimiento de las instalaciones del hotel, contribuyendo a brindar espacios agradables y una excelente experiencia a nuestros huéspedes.

Requisitos
1. Formación académica: Bachiller.
2. Contar con experiencia minima de 1 año en servicios generales, aseo, limpieza o labores similares.
3. Residir en Rionegro o zonas cercanas, teniendo en cuenta los horarios y condiciones de transporte.
4. También se contempla la posibilidad de vivir en las instalaciones del hotel, de acuerdo con las condiciones establecidas por la compañía.
5. Disponibilidad para trabajar domingos y festivos.
6. Disponibilidad para realizar ajustes en la jornada laboral cuando la operación del hotel lo requiera.
7. Buena actitud de servicio, responsabilidad, compromiso y disposición para trabajar en equipo.

Funciones principales
1. Realizar labores de limpieza y organización de las diferentes áreas del hotel.
2. Mantener en óptimas condiciones de aseo los espacios asignados.
3. Apoyar las actividades generales necesarias para garantizar el orden y adecuado funcionamiento de las instalaciones.
4. Cumplir con los protocolos de limpieza, higiene y seguridad establecidos.
5. Reportar oportunamente cualquier novedad identificada durante la ejecución de sus labores.
6. Brindar apoyo al equipo de trabajo cuando sea requerido.

Condiciones laborales
Lugar de trabajo: Rionegro, Antioquia.
Tipo de contrato: Término fijo inicialmente por 3 meses, con una prórroga adicional de 3 meses y posterior posibilidad de pasar a contrato a término indefinido, de acuerdo con el desempeño y las condiciones de la compañía.
Salario: Salario mínimo legal vigente + Todas las prestaciones sociales de ley.
Horario: Domingo a domingo, con descanso compensatorio durante la semana.
Jornada habitual: De 6:30 a. m. a 3:30 p. m., cumpliendo una jornada de 42 horas semanales, de acuerdo con la normatividad vigente.
Se requiere disponibilidad para trabajar los días festivos
La persona deberá contar con disponibilidad para eventuales variaciones en la jornada, de acuerdo con las necesidades operativas del hotel.
Alternativa de alojamiento: Posibilidad de residir en las instalaciones del hotel, sujeto a las condiciones definidas por la compañía.

Si eres una persona responsable, comprometida, con vocación de servicio y buscas una oportunidad laboral estable en el sector hotelero, ¡queremos conocerte! Postúlate y haz parte de nuestro equipo.