Auxiliar operativo Lavanderia

Cargo: Auxiliar Operativo de Lavandería

Ubicación: Medellín

Sector: Hotelero

Tipo de contrato: Término indefinido

Salario: Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV) + Auxilio de transporte + Prestaciones sociales + Recargos nocturnos, dominicales y festivos conforme a la ley.

Jornada laboral:

Domingo a domingo.
Turnos rotativos, con disponibilidad para laborar en horario nocturno.
Un (1) día compensatorio de descanso entre semana o fin de semana, según programación.
Objetivo del cargo

Garantizar el adecuado lavado, secado, planchado, doblado y clasificación de la lencería del hotel y de la ropa de huéspedes, asegurando altos estándares de higiene, calidad, presentación y oportunidad en la entrega.

Funciones principales
Operar equipos industriales de lavado, secado y planchado.
Clasificar la ropa según tipo de tela, color y nivel de suciedad.
Aplicar correctamente los procesos de lavado de acuerdo con los protocolos establecidos.
Doblar, organizar y almacenar la lencería limpia.
Apoyar el despacho y recepción de ropa de habitaciones y áreas operativas.
Verificar el estado de la ropa e informar prendas deterioradas o que requieran reposición.
Mantener limpia y organizada el área de lavandería.
Dosificar adecuadamente detergentes y productos químicos siguiendo las normas de seguridad.
Cumplir con los protocolos de bioseguridad, higiene y seguridad industrial.
Reportar oportunamente fallas en maquinaria o equipos.
Apoyar otras actividades operativas asignadas por el jefe inmediato.
Requisitos
Bachiller académico (preferiblemente).
Experiencia mínima de 6 meses en lavanderías industriales, hoteles, hospitales o empresas de servicios.
Disponibilidad para trabajar turnos rotativos y nocturnos.
Excelente actitud de servicio, responsabilidad y compromiso.
Competencias
Trabajo en equipo.
Atención al detalle.
Organización.
Responsabilidad.
Agilidad y productividad.
Orientación a la calidad.
Adaptabilidad.
Honestidad.
Puntualidad.
Condiciones laborales
Contrato directo con la empresa.
Estabilidad laboral.
Pago de todas las prestaciones sociales de ley.
Recargos nocturnos, dominicales y festivos según la legislación colombiana.
Capacitación y acompañamiento durante el proceso de inducción.