Auxiliar de punto de venta para heladería y frutería
En La Salpiconería y Algo Más buscamos una persona responsable, ágil y amable para apoyar la operación de nuestro punto de venta en Medellín.
El cargo combina atención al cliente, preparación de alimentos, manejo básico de caja y mantenimiento del orden y la limpieza del establecimiento.
Funciones principales:
- Preparar y servir salpicones, helados, jugos y ensaladas de frutas, siguiendo las recetas, porciones y normas de higiene establecidas.
- Recibir y atender amablemente a los clientes.
- Tomar pedidos y apoyar el manejo de caja o sistema de facturación.
- Mantener limpios y desinfectados los utensilios, equipos, superficies y áreas de trabajo.
- Organizar, almacenar y rotar correctamente las frutas, insumos y productos.
- Apoyar el control básico de inventarios y reportar productos próximos a agotarse.
- Colaborar con la apertura, organización y cierre del punto de venta.
- Cumplir las normas de manipulación higiénica de alimentos y seguridad en el trabajo.
Requisitos:
- Bachiller culminado.
- No se requiere experiencia previa; se valorará experiencia en heladerías, fruterías, cafeterías, restaurantes o atención al cliente.
- Certificado de capacitación en manipulación higiénica de alimentos vigente o disponibilidad para realizar la capacitación requerida antes de iniciar labores.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo viernes, sábados, domingos y festivos.
- Buena actitud de servicio, responsabilidad, puntualidad y disposición para trabajar en equipo.
- Adecuada presentación e higiene personal.
- Facilidad para permanecer de pie y realizar actividades operativas durante la jornada.
Horarios rotativos:
- 10:00 a. m. a 6:00 p. m.
- 1:00 p. m. a 9:00 p. m.
El contrato laboral es de domingo a domingo, por ende los DOMINGOS NO SE PAGAN DOBLES seis días a la semana, con un día de descanso semanal entre lunes y jueves, de acuerdo con la programación del punto de venta. Los viernes, sábados y domingos se requiere disponibilidad laboral.
Condiciones laborales:
- Contrato de trabajo directo con la empresa.
- Salario mínimo legal vigente.
- Auxilio de transporte, cuando corresponda.
- Afiliación y aportes a salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación.
- Pago de prima de servicios, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones.
- Pago de horas extras y recargos nocturnos, festivos o por trabajo en día de descanso obligatorio, cuando correspondan legalmente.
- Periodo de prueba remunerado de hasta dos meses.
