Importante entidad de salud,requiere para su equipo de trabajo Coordinador/a de Red y Contratación.
Objetivo del cargo: Coordinar la implementación y seguimiento de las políticas y lineamientos de contratación de la red básica, secundaria y crítica, asegurando la planeación territorial, la suficiencia de servicios y la ejecución contractual que garanticen acceso continuo, atención integral y sostenibilidad financiera para los protegidos de Salud Total EPS.
Requisitos del perfil
Título profesional: Carreras administrativas o asistenciales.
Título de posgrado: Gerencia Administrativa, Gerencia de Instituciones de Salud, Seguridad Social o afines.
Experiencia mínima: 3 años en contratación y gestión de redes de servicios de salud.
Condiciones laborales
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Contrato: Indefinido.
Salario: $5.019.000 mas prestaciones legales.
Funciones principales
Coordinar y dar seguimiento a la contratación de la red básica, secundaria y crítica.
Socializar lineamientos de selección, negociación y contratación a nivel nacional.
Verificar el cumplimiento de la planeación territorial y monitorizar equipos de red.
Identificar necesidades y proponer planes de mejoramiento basados en indicadores.
Supervisar contrataciones por paquetes, eventos y planes diferenciales.
Acompañar decisiones de las sucursales frente al direccionamiento de servicios.
Funciones genéricas del cargo
Identificar y notificar riesgos de procesos según el Sistema de Administración de Riesgos.
Garantizar el desempeño y clima laboral del equipo bajo su responsabilidad.
Contribuir a la eficacia del sistema de gestión de calidad y satisfacción de los protegidos.
Cumplir y promover la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Brindar atención oportuna y cálida a clientes internos y externos.
Responder oportunamente a solicitudes de entes de inspección, vigilancia y control.
Asegurar la disponibilidad, integridad y confiabilidad de los datos del sistema de información.
Competencias clave
Liderazgo y gestión de equipos.
Planeación estratégica y análisis de indicadores.
Conocimiento en contratación de servicios de salud.
Orientación a resultados y calidad.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
