La Institución Universitaria se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador(a) de Seguridad y Salud en el Trabajo , cuyo objetivo es diseñar, proponer y ejecutar políticas y acciones para el desarrollo de los diferentes programas que se derivan de las normas relacionadas con la salud y seguridad en el ambiente de trabajo, garantizando la promoción, prevención e intervención de los factores de riesgo detectados con el apoyo y acompañamiento permanente de la ARL.
Algunas de las funciones a desempeñar son:
1. Velar por la salud integral de los colaboradores de la Institución y contribuir a que las instalaciones, materiales, equipos y demás elementos utilizados para las diferentes labores, cumplan con las normas y requerimientos y permanezcan exentos de peligro por mal uso, daño o deterioro, logrando de esta manera el mejoramiento de las condiciones de trabajo, la productividad y el desarrollo de la organización.
2. Velar por la divulgación y cumplimiento de la política de seguridad y salud en el trabajo de la Institución.
3. Coordinar y participar activamente en la elaboración y actualización anual de la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos de la Institución, implementando medidas para la minimización, intervención y control de los riesgos evidenciados.
3. Coordinar y participar activamente en la elaboración y actualización anual de la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos de la Institución, implementando medidas para la minimización, intervención y control de los riesgos evidenciados.
4. Realizar validaciones periódicas a los puestos de trabajo con el fin de evaluar permanentemente el desarrollo de las estrategias para la promoción, prevención e intervención de los riesgos identificados en la Institución.
5. Velar por la realización de las investigaciones de los incidentes y accidentes laborales, a si mismo, el cumplimiento de las acciones correctivas y de mejora que se derivan de dichas investigaciones.
6. Orientar las diferentes reuniones y gestiones del Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) y reunir periódicamente el Comité Convivencia Laboral, de forma que se puedan apoyar activamente las diferentes estrategias que sus miembros planteen para la promoción, prevención e intervención de los riesgos y el acoso laboral, beneficiando de esta manera positivamente a la comunidad institucional.
7. Coordinar la realización de las encuestas para la detección del riesgo psicosocial y de acuerdo con el informe de resultados participar con el equipo designado por la Dirección de Gestión Humana, en el diseño y ejecución de estrategias para el mejoramiento de las condiciones encontradas o para el mantenimiento de los indicadores si estos son favorables para la organización.
8. Realizar actividades de sensibilización frente al a la promoción de la Salud Mental para todo el personal administrativo y docente de la Institución.
9. Velar por la aplicación de la normatividad vigente en seguridad y salud en el trabajo y en especial la que está relacionada con las instituciones de educación superior, para promover estilos de vida laboral saludables que prevengan y disminuyan la accidentalidad, enfermedad laboral y demás riesgos consecuentes con la razón de ser de la Institución.
10. Presentar informes periódicos a la Dirección de Gestión Humana, acerca de los diferentes indicadores del SG-SST, con el fin de hacer el respectivo análisis y generar estrategias para mantener o mejorar dichos indicadores y de esta manera impactar el ausentismo como factor de riesgo organizacional.
11. Garantizar que los colaboradores de la Institución cuenten con los elementos de protección personal y les den el uso adecuado según la actividad que se vaya a realizar.
12. Diseñar, implementar y socializar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias en la Institución.
13. Velar por el cumplimiento de la normatividad ambiental vigente.
14. Realizar y presentar el informe anual de rendición de cuentas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a la Rectoría.
Si cumples con los siguientes requisitos, no dudes en participar de esta convocatoria:
- Ser profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia vigente.
- Tener el curso de 50 horas en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo certificado.
- Tener el curso de actualización de 20 horas en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. (si aplica después de 3 años) certificado.
- Tener el curso de coordinación de alturas certificado.
- Tener como mínimo tres (3) años desempeñando funciones similares.
Vas a contar con:
- Estabilidad laboral.
- Horario de lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y los viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
- Remuneración: Salario base (Prestacional) $ 2.828.280 + auxilio de vida cara fijo (No prestacional) $ 797.720: Total $ 3.626.000
- Contrato a término indefinido.
- Modalidad de trabajo: Presencial
