Coordinador(a) de Selección Selección masiva y gestión de cuentas en empresa de servicios temporales

Descripción de la vacante
Importante empresa del sector de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Selección, responsable de liderar la operación de reclutamiento y selección masiva, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de servicio con los clientes, los indicadores de gestión, los tiempos de cobertura y la calidad de los procesos de atracción de talento.
Buscamos un profesional con experiencia comprobable coordinando equipos de selección dentro de empresas de servicios temporales o compañías dedicadas al suministro de personal. La posición requiere experiencia liderando personas, gestionando múltiples clientes y coordinando procesos de contratación de alto volumen, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y estratégicos del área. Importante antes de postularse
Para el adecuado desempeño de esta posición, se requiere experiencia comprobable liderando procesos de selección masiva en empresas de servicios temporales o de suministro de personal. La experiencia coordinando equipos de reclutamiento, gestionando indicadores, atendiendo clientes y dirigiendo operaciones de contratación de alto volumen constituye un requisito fundamental para el desarrollo exitoso del cargo.
Por favor revise cuidadosamente los requisitos antes de postularse. Responsabilidades
Liderar y acompañar equipos de reclutamiento y selección masiva. Coordinar procesos de atracción, evaluación y vinculación de personal para múltiples clientes y sectores económicos. Garantizar el cumplimiento de indicadores de cobertura, efectividad, productividad y oportunidad en los procesos de selección. Realizar seguimiento permanente a vacantes activas, acuerdos de servicio, clientes asignados y tiempos de respuesta. Desarrollar estrategias de reclutamiento que permitan optimizar los resultados del área. Gestionar y acompañar al equipo de selección en el cumplimiento de metas e indicadores. Elaborar y analizar informes de gestión, reportes y dashboards para la toma de decisiones. Supervisar el uso de ATS, portales de empleo y demás herramientas de atracción de talento. Mantener comunicación constante con clientes, líderes operativos y áreas internas para garantizar la cobertura oportuna de los requerimientos. Promover iniciativas de mejora continua orientadas a incrementar la eficiencia y calidad de los procesos de selección. Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de tres (3) años liderando procesos de selección en empresas de servicios temporales o suministro de personal. Experiencia comprobable coordinando equipos de reclutamiento y selección masiva. Experiencia en la gestión de múltiples clientes y altos volúmenes de contratación. Conocimiento y manejo de indicadores de selección y productividad. Manejo intermedio o avanzado de Excel. Experiencia en elaboración, seguimiento y análisis de reportes y dashboards. Conocimiento y manejo de ATS, plataformas de reclutamiento y fuentes de atracción de talento. Habilidades de liderazgo, planeación, análisis y orientación a resultados. Condiciones laborales
Salario a convenir de acuerdo con la experiencia y trayectoria del candidato. Contrato a término indefinido. Modalidad de trabajo presencial en Medellín. Vinculación inmediata. Horario
Lunes a viernes en horario administrativo. Beneficios
Contrato a término indefinido. Estabilidad laboral. Salario competitivo acorde con la experiencia. Oportunidad de liderar una operación de selección de alto impacto. Participación en proyectos estratégicos de talento humano. Excelente ambiente laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en iniciativas de mejora, automatización y optimización de procesos de selección.