Coordinador(a) de Relaciones Laborales
¿Eres abogado(a) con experiencia liderando procesos de relaciones laborales y buscas asumir un nuevo reto profesional? ¡Esta oportunidad es para ti!
Formación académica
Profesional en Derecho, Especialización en Derecho Laboral.
Experiencia
Mínimo 3 años de experiencia coordinando procesos de relaciones laborales.
Experiencia indispensable en Empresas de Servicios Temporales (EST).
Manejo de relaciones laborales con empresas usuarias de diferentes sectores económicos.
Principales funciones
Coordinar la gestión integral de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas organizacionales.
Liderar procesos relacionados con estabilidad laboral reforzada, terminaciones de contrato, acuerdos transaccionales, procesos ante el Ministerio del Trabajo, demandas laborales y acciones constitucionales.
Brindar asesoría jurídica laboral a las diferentes áreas de la organización y empresas usuarias, contribuyendo a la adecuada toma de decisiones.
Coordinar y acompañar al equipo de Relaciones Laborales, realizando seguimiento a indicadores, promoviendo la mejora continua y asegurando la calidad del servicio.
Diseñar estrategias para fortalecer el proceso de Relaciones Laborales mediante el análisis de indicadores, actualización de documentos jurídicos, elaboración de informes y gestión de riesgos laborales.
Condiciones laborales
Salario: $6.000.000 + prestaciones de ley.
Contrato: Término indefinido.
Horario:
Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
Viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
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