Importante compañía multinacional se encuentra en la búsqueda de un Entrenador o Formador Comercial, responsable de fortalecer el desempeño de los equipos de ventas mediante procesos de capacitación, acompañamiento y desarrollo de habilidades comerciales.
Perfil Requerido:
Profesional graduado o estudiante de mínimo 8° semestre en Administración de Empresas, Psicología, Humanidades, carreras administrativas o afines.
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia como formador, capacitador o instructor en áreas comerciales, ventas consultivas o contact center.
Requisitos:
1. Conocimiento en ventas consultivas, negociación y técnicas de cierre.
2. Manejo de KPI's comerciales y planes de mejora.
3. Excel intermedio y PowerPoint avanzado.
4. Experiencia en facilitación de entrenamientos y metodologías de aprendizaje para adultos.
5. Habilidades de comunicación, presentación y coaching.
6. Manejo de CRM, plataformas LMS e inglés (deseable, no excluyente).
Responsabilidades:
* Diseñar e implementar planes de formación para equipos comerciales.
* Facilitar entrenamientos y actividades prácticas orientadas a resultados.
* Realizar acompañamiento y coaching a vendedores y líderes comerciales.
* Medir el impacto de la formación mediante indicadores de desempeño.
* Coordinar la actualización de contenidos con áreas de producto y mercadeo.
Condiciones:
* Salario: $3.800.000.
* Contrato: Obra o labor.
* Modalidad: Híbrido.
* Horario: Lunes a viernes.
Postulación:
Si cuentas con experiencia en formación comercial y desarrollo de equipos de ventas, postúlate con tu Hoja de Vida actualizada.
