Importante empresa del sector empresarial ubicada en Medellín solicita para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de 24 meses en procesos integrales de Recursos Humanos o Gestión del Talento Humano para desempeñar el cargo de Generalista de recursos humanos (licencia de maternidad).
Formación académica: Profesional o tecnólogo/a en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
Funciones específicas:
-Gestionar las novedades de nómina, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, permisos, liquidaciones y demás procesos relacionados con la administración laboral de los colaboradores.
-Coordinar los procesos de ingreso, contratación, elaboración y seguimiento de documentos laborales, afiliaciones y retiros del sistema de seguridad social, manteniendo actualizada la documentación de los trabajadores.
-Ejecutar procesos de reclutamiento, publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, entrevistas, selección, contratación e inducción del personal.
-Planear y ejecutar actividades de bienestar, integración, reconocimiento, capacitación y fortalecimiento de la cultura organizacional.
-Administrar la documentación laboral, atender solicitudes de los colaboradores, apoyar los procesos disciplinarios y coordinar actividades relacionadas con el SG-SST, en articulación con los responsables correspondientes.
Conocimientos:
-Legislación laboral colombiana y normatividad vigente.
-Manejo de procesos de nómina, novedades, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones y liquidaciones laborales.
-Contratación, modalidades contractuales, afiliaciones, seguridad social, prestaciones sociales y parafiscales.
-Procesos de selección, reclutamiento, entrevistas, vinculación e inducción.
-Bienestar laboral, capacitación, clima y cultura organizacional.
-Manejo de documentación laboral, expedientes, certificados y procesos de retiro de personal.
-Conocimientos básicos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y gestión con la ARL.
-Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y sistemas de información de Recursos Humanos o nómina.
-Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y cumplir con fechas de cierre y entrega.
-Deseable experiencia en empresas pequeñas o medianas, con responsabilidad sobre diferentes procesos del área de Recursos Humanos.
Salario: $2.500.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 1:00 p. m., con 1 hora de almuerzo. Jornada semanal de 42 horas acordadas.
Tipo de contrato: Contrato a término fijo, con prestaciones sociales de ley.
Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia. Modalidad presencial.
