GESTOR(A) SENIOR NÓMINA II / Medellín
Objetivo del cargo
Gestionar la administración de la nómina y seguridad social de las empresas asignadas, asegurando el cumplimiento de las políticas establecidas y garantizando el pago oportuno y preciso de la nómina, así como el adecuado registro contable de las operaciones asociadas.
Condiciones laborales
Salario: $4.023.000 + prestaciones sociales
Horario: Oficina
Contrato: Obra o labor por 4 meses
Ubicación: Medellín
Requisitos del perfil
Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados con liquidación de nómina y seguridad social.
Conocimiento en legislación laboral, seguridad social y procesos contables asociados a nómina.
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de nómina.
Deseable experiencia en Success Factors y manejo de indicadores.
Responsabilidades principales
Actuar como interventor del contrato con el proveedor externo de liquidación de nómina, garantizando el cumplimiento de los ANS definidos.
Supervisar el registro adecuado de novedades de nómina, asegurando cumplimiento legal y pago oportuno.
Revisar y aprobar la liquidación y pago de nómina de empleados activos según la periodicidad establecida.
Revisar y aprobar liquidaciones de primas legales y extralegales, cesantías, beneficios y demás prestaciones sociales.
Validar consolidados de prestaciones sociales y registros contables relacionados con nómina.
Supervisar el reporte y pago oportuno de seguridad social y parafiscales.
Verificar pagos a terceros derivados de la nómina, garantizando cumplimiento con entidades y proveedores.
Coordinar cierres mensuales y anuales de nómina asegurando calidad y oportunidad en la información financiera.
Revisar y aprobar conciliaciones contables de nómina y realizar los ajustes requeridos.
Supervisar el cálculo de retención en la fuente conforme a la normatividad vigente.
Revisar y aprobar liquidaciones definitivas de contrato.
Apoyar el cálculo del presupuesto anual de mano de obra.
Elaborar informes trimestrales y anuales relacionados con nómina y procesos asociados.
Realizar proyecciones semanales de pagos de nómina para flujo de caja.
Atender requerimientos de entidades externas y procesos de fiscalización.
Supervisar conciliaciones entre bases de datos de nómina y Success Factors.
Preparar indicadores consolidados de nómina y realizar seguimiento a políticas e indicadores del proceso.
Asesorar a los empleados en temas relacionados con nómina, retención en la fuente y procesos del área.
Si cumples con el perfil, postúlate!!
