Lider de Atracción y Selección sector TI Medellín Hibrido

LÍDER DE ATRACCIÓN Y SELECCIÓN IT BILINGÜE
Importante compañía del sector tecnológico se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Atracción y Selección IT Bilingüe, profesional con visión estratégica y experiencia liderando procesos de reclutamiento para perfiles especializados en tecnología.

Buscamos una persona orientada a resultados, con capacidad para liderar equipos de selección, implementar estrategias innovadoras de atracción de talento y garantizar procesos ágiles, de alta calidad y alineados con la cultura organizacional.

Requisitos:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en Atracción y Selección, preferiblemente en empresas del sector TI.
- Mínimo 3 años liderando equipos de reclutamiento y selección.
- Inglés avanzado C1 (indispensable).
- Manejo de indicadores de gestión, analítica de datos y toma de decisiones basada en métricas.
- Experiencia gestionando múltiples procesos de selección y stakeholders.
- Residencia en Medellín (requisito indispensable).

Principales responsabilidades:
- Liderar integralmente el proceso de Atracción y Selección.
- Diseñar e implementar estrategias para la atracción de talento especializado en tecnología.
- Acompañar a líderes en la definición de necesidades de talento.
- Garantizar el cumplimiento de indicadores de oportunidad, calidad y experiencia del candidato.
- Coordinar y desarrollar el equipo de selección.
- Analizar métricas del proceso y proponer planes de mejora continua.
- Alinear la estrategia de talento con los objetivos del negocio.

Condiciones:
- Contrato: Indefinido.
- Modalidad: Híbrida.
- Ubicación: Medellín.
- Salario: $10.500.000.

Si cuentas con experiencia liderando procesos de selección en tecnología y buscas asumir un rol estratégico con alto impacto en el negocio, esta oportunidad es para ti.