Líder De Operaciones Y Proyectos Epc + Hydro

Líder De Operaciones Y Proyectos EPC + HYDRO
PROPÓSITO DEL CARGO
Liderar la ejecución integral de los proyectos EPC + HYDRO de MAPER S.A.S., garantizando el cumplimiento de los tiempos, costos, calidad, alcance y rentabilidad esperada.
Será responsable de coordinar los equipos técnicos y operativos, administrar los recursos asociados a los proyectos, realizar seguimiento a su ejecución y mantener una relación cercana y efectiva con clientes, proveedores, contratistas y aliados estratégicos.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Liderar la planeación, ejecución y seguimiento de los proyectos de las áreas EPC e HYDRO.
Coordinar y acompañar a los líderes e ingenieros responsables de cada proyecto.
Garantizar el cumplimiento de los tiempos, costos, calidad, alcance y compromisos contractuales.
Realizar seguimiento y control a los costos, buscando proteger la rentabilidad de los proyectos.
Asignar y administrar adecuadamente los recursos humanos, técnicos y económicos requeridos para la ejecución.
Coordinar la relación con proveedores, fabricantes, contratistas y aliados estratégicos.
Brindar apoyo al equipo comercial en la elaboración de ofertas y procesos de licitación desde el componente técnico.
Mantener una relación cercana con los clientes y contribuir al cumplimiento de sus expectativas y satisfacción.
Identificar oportunamente problemas, riesgos y desviaciones, tomando las decisiones necesarias para garantizar la adecuada ejecución de los proyectos.
Promover el mejoramiento continuo y la eficiencia de los procesos operativos.
Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y resultados de los proyectos.
Apoyar el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y soluciones técnicas.
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
Formación profesional: Profesional en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Electromecánica, Automatización o áreas afines.
Formación complementaria: Especialización en Gerencia de Proyectos, Operaciones o áreas relacionadas.
Conocimientos:
Inglés técnico.
Herramientas de gestión de proyectos.
Herramientas tecnológicas aplicables a la operación.
Experiencia:
Entre 7 y 10 años de experiencia profesional.
Mínimo 4 años de experiencia liderando proyectos y equipos de trabajo en áreas afines.
Experiencia en proyectos EPC, eléctricos, automatización, energía o infraestructura de aguas.
Experiencia en manejo de presupuestos, costos, proveedores y contratistas.
COMPETENCIAS CLAVE
Liderazgo: Capacidad para dirigir equipos, delegar responsabilidades, realizar seguimiento y lograr resultados.
Gestión de proyectos: Capacidad para organizar, coordinar y controlar varios proyectos de manera simultánea.
Orientación a resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos relacionados con tiempo, costo, calidad y rentabilidad.
Visión financiera: Capacidad para comprender y controlar costos, identificar desviaciones y proteger los márgenes de los proyectos.
Capacidad técnica: Habilidad para comprender situaciones técnicas, evaluar alternativas y tomar decisiones oportunas.
Orientación al cliente: Capacidad para construir relaciones de confianza y responder oportunamente a las necesidades del cliente.
Negociación: Habilidad para relacionarse y negociar con proveedores, contratistas y aliados estratégicos.
Comunicación y trabajo en equipo: Capacidad para trabajar de manera articulada con las diferentes áreas de la organización.
Mejoramiento continuo: Iniciativa para identificar oportunidades de mejora, optimizar procesos y aprovechar herramientas tecnológicas.
LO QUE ESPERAMOS DE ESTA PERSONA
Buscamos una persona organizada, práctica, responsable y orientada a resultados, con capacidad para liderar equipos, gestionar diferentes proyectos de manera simultánea y resolver problemas de forma oportuna.
Debe tener la capacidad de mantener una visión integral de la operación y, al mismo tiempo, involucrarse en los detalles técnicos y administrativos cuando sea necesario.
La persona que asuma este cargo deberá entender que una ejecución exitosa implica garantizar de manera simultánea:
CLIENTE TIEMPO CALIDAD COSTO RENTABILIDAD
EL RETO
Buscamos una persona que quiera asumir un papel fundamental en el crecimiento de MAPER S.A.S., integrándose a su cultura y consolidándose como un verdadero líder de la operación.
El principal reto será conectar la parte técnica, los proyectos, los equipos de trabajo y los resultados del negocio, asegurando una ejecución eficiente y rentable de los proyectos EPC + HYDRO.
Remuneración: $7.000.000 mensuales de salario fijo + componente variable por cumplimiento de objetivos, sujeto a los resultados de la operación y al cumplimiento de las metas establecidas.