Empresa de transporte requiere vincular Lider en gestion humana con experiencia Nomina, contratación y bienestar debe contar con conocimientos en sistemas. las funciones a desarrollar son:
FUNCIONES:
- Diseñar, estructurar y reestructurar el área de Gestión Humana y sus subáreas, asegurando la implementación eficiente de políticas, procedimientos y estrategias organizacionales.
- Gestionar el proceso de contratación del personal, incluyendo solicitud y verificación de documentos, referencias, antecedentes, exámenes médicos, afiliaciones al sistema de seguridad social y demás documentos que la norma colombiana o políticas internas requieran.
- Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral mediante la liquidación de nóminas, prestaciones sociales, seguridad social, y radicaciones ante EPS, además de coordinar con el área jurídica procesos como descargos y desvinculaciones.
- Diseñar e implementar programas de inducción y capacitación para el personal, asegurando la difusión y cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas del Sistema de Gestión Integral, Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), y Seguridad Vial.
- Revisión y actualización del reglamento interno de trabajo (RIT) cumpliendo con los nuevos requisitos que se puedan presentar en la normativa de trabajo colombiana.
- Mantener actualizados los expedientes del personal, hacer seguimiento al ausentismo, supervisar actividades administrativas, y gestionar notas contables.
- Organizar y coordinar actividades de bienestar empresarial.
- Controlar la dotación y devolución de uniformes.
- Fomentar un ambiente de trabajo en línea con los valores y políticas organizacionales.
- Supervisar estudios de seguridad y confiabilidad para candidatos y empleados en cargos críticos.
Salario: $2.500.000 a $3.000.000 Mensuales + Aux de transporte.
