Oferta Laboral: Portero
Ubicación: Medellín, Colombia
Tipo de Puesto: Tiempo Completo
¿Te gustaría ser parte de un equipo dinámico, comprometido y orientado al servicio?
En Chapter Hospitality buscamos un Portero con actitud de servicio, responsabilidad y compromiso. Queremos a alguien que contribuya a brindar una experiencia segura y acogedora a nuestros huéspedes, colaboradores y visitantes desde el primer momento.
Descripción del Puesto
Requerimos un Portero con experiencia mínima de 1 año en hoteles, edificios, empresas o servicios de vigilancia. Debe contar con habilidades de atención al cliente, control de acceso, manejo de novedades y orientación al servicio.
Se valorará experiencia en hotelería y conocimientos básicos en protocolos de seguridad, atención de emergencias y servicio al cliente.
Responsabilidades
Controlar el ingreso y salida de huéspedes, visitantes, proveedores y colaboradores.
Brindar una atención cordial y orientar a los huéspedes cuando sea necesario.
Velar por la seguridad de las instalaciones y reportar cualquier novedad.
Realizar recorridos preventivos en las áreas asignadas.
Apoyar el control de acceso vehicular y peatonal.
Verificar el cumplimiento de los protocolos de seguridad establecidos por la compañía.
Reportar incidentes o situaciones de riesgo de manera oportuna.
Apoyar al equipo operativo cuando las necesidades del servicio lo requieran.
Mantener una presentación personal impecable y una actitud profesional en todo momento.
Requisitos
Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
Excelente actitud de servicio y comunicación.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.
Curso vigente de vigilancia y conocimientos básicos en primeros auxilios y atención de emergencias.
Sobre Chapter Hospitality
En Chapter Hospitality, gestionamos cada propiedad como un capítulo único en nuestro libro de hospitalidad. Creemos en la calidad, el detalle y la creación de experiencias memorables. Trabajamos en equipo, valoramos el compromiso y apoyamos el crecimiento profesional de cada colaborador.
