Educación: Abogado con tarjeta profesional vigente
Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en el área de derecho laboral, preferiblemente en el ámbito corporativo o en firmas de abogados con enfoque en relaciones laborales.
Requiere: atender los requerimientos jurídicos laborales de la empresa, incluyendo la elaboración de respuestas a derechos de petición, la contestación de acciones de tutela y el seguimiento de demandas laborales en coordinación con el abogado externo; asimismo, deberá llevar a cabo los procesos disciplinarios internos, representar a la empresa ante el Ministerio del Trabajo y demás entes gubernamentales competentes en materia laboral, y brindar soporte y asesoría permanente a las distintas áreas de la organización frente a consultas jurídico-laborales y a la actualización del reglamento interno de trabajo.
Tipo de contrato: término fijo luego pasa a indefinido
Lugar de trabajo: Medellín
Número de vacantes: 1
Salario: A convenir
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