En Mineros S.A. buscamos un(a) Profesional Senior de Gestión y Mejora de Talento Humano para fortalecer la gestión de nuestra Vicepresidencia de Talento Humano, mediante el análisis de información, gestión de indicadores, mejora de procesos y generación de herramientas para la toma de decisiones.
¿Cuál será tu reto? Diseñar y hacer seguimiento a indicadores de gestión, generando análisis y recomendaciones para la toma de decisiones. Analizar y mejorar procesos de Talento Humano, promoviendo su estandarización y mejora continua. Consolidar y analizar información de los diferentes procesos de Gestión Humana. Diseñar mecanismos de medición de satisfacción y experiencia de los usuarios. Identificar y documentar buenas prácticas para fortalecer la gestión. Administrar la información y documentación de los procesos de Talento Humano. Elaborar informes y presentaciones ejecutivas. Utilizar herramientas de analítica, visualización e inteligencia artificial para optimizar la gestión.
¿Qué buscamos?
Profesional en Ingeniería Industrial, Estadística, Ingeniería de Producción, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Administrativa, Economía o carreras afines.
Experiencia de 5 a 7 años en áreas relacionadas con: Gestión y análisis de indicadores. Análisis y mejora de procesos. Control de gestión y analítica de datos. Gestión Humana. Gestión de información e informes ejecutivos.
¿Qué conocimientos buscamos? Excel avanzado. Power BI o herramientas de visualización de datos (deseable). Gestión y análisis de indicadores. Mejora continua y gestión de procesos. Gestión documental e información. Elaboración de informes ejecutivos. Herramientas de inteligencia artificial aplicadas al trabajo.
¿Que ofrecemos?
Termino indefinido
Jornada de lunes a viernes
Salario a convenir acorde a la experiencia del candidato.
Múltiples beneficios
¿Qué encontrarás?
Un reto transversal dentro de Talento Humano, con la oportunidad de combinar analítica, mejora continua, gestión de información y conocimiento de los procesos de Gestión Humana para generar soluciones que aporten a la evolución de la función.
Si tienes experiencia en análisis de información, indicadores y mejora de procesos, y quieres asumir un reto transversal en Talento Humano, te invitamos a participar en nuestro proceso de selección.
