Rockstar de ventas vendedores de todo

Cazador/a de Oportunidades (Ventas Presencial + Telefónicas)
¿Estás harto/a de procesos de selección eternos y ofertas aburridas?
En esta empresa no venimos con cuentos. Buscamos gente con chispa para vender (presencial y por teléfono) y queremos que empieces YA. Sin vueltas, sin códigos de vestimenta ridículos y sin jefes que te respiren en la nuca.
Lo que te vas a encontrar (Sin filtros):
Cero ghosting: Tu tiempo vale. Si aplicas, te respondemos rápido. Proceso express: máximo 48 horas para saber si entras o no. Odiamos los procesos eternos tanto como tú.
Dinero transparente desde el día 1: Aquí no hay salarios competitivos (que no significan nada). Sabes exactamente qué ganas: Básico de $2.000.000 (libre) + Comisiones SIN TECHO. Si vendes bien, lo ves rápido en tu bolsillo. Nada de esperar a una liquidación para celebrar.
Tu tiempo es tuyo: De Lunes a Viernes. Punto. Los fines de semana son sagrados para ti, para tu mascota, para tu familia o para hacer lo que te dé la gana. No negociamos el descanso.
Modo Hazlo Tú Mismo: No te vamos a microgestionar. Queremos que vendas con tu estilo, siempre que cierres tratos. Si eres bueno, se nota en los resultados (y en la cuenta bancaria y en tu bolsillo).
¿Qué necesitas para encajar?
Mínimo 1 año de experiencia en ventas (presencial o call center). Sabes lo que es que te digan no y cómo darle la vuelta.
Actitud de yo puedo. Ganas de aprender rápido y ganar dinero.
Que te guste hablar con la gente (en persona y por teléfono).
¿Te interesa la plata rápida y el fin de semana libre?
No te compliques. Mándanos tu CV o un audio de WhatsApp diciendo Quiero vender al Número 3005612209. Sin cartas de presentación de 3 páginas. Sé tú mismo.
¡Deja de leer ofertas aburridas y ven a ganar!
Claves de por qué esta oferta funciona para el perfil que buscas:
Velocidad: Se destaca el proceso express y la respuesta rápida, algo crucial para retener talento joven que abandona procesos largos.
Transparencia radical: Se da el salario exacto y se elimina la incertidumbre. La Generación Z valora la honestidad por encima de los adornos corporativos.
Lenguaje directo y anti-hustle: Se eliminan las palabras de moda corporativas vacías (familia, rockstar) y se habla de fin de semana libre y sin jefes respirando en la nuca, lo que resuena con la búsqueda de equilibrio y límites claros.
Cercanía: El uso de tú, emojis y la opción de mandar un audio en WhatsApp hace que la marca se sienta humana y accesible, no como una gran corporación fría.
¿Quieres que ajuste el nombre del puesto o el canal de contacto para que sea aún más directo?