¡Sé parte de nuestro equipo!
En Eficacia nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Gestión Humana / Inhouse, una persona organizada, orientada al servicio y con interés en desarrollarse en procesos de Gestión Humana.
¿Qué buscamos?
Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, Gestión Humana o afines.
Experiencia mínima de 6 meses en procesos administrativos o de administración de personal.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Excelente atención al cliente interno, organización y seguimiento de procesos.
¿Cuál será tu reto?
Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Administración de Personal, garantizando la actualización de la información de los colaboradores y una atención oportuna a clientes internos.
Funciones principales
Administrar y actualizar la base maestra de personal, gestionando ingresos, retiros, traslados, reemplazos, cambios de planta y centros de costo.
Gestionar procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del colaborador, incluyendo ingresos, retiros, novedades, incapacidades y terminaciones de contrato.
Elaborar, archivar y custodiar la documentación del área, garantizando la confiabilidad de la información.
Atender y orientar a colaboradores de manera presencial y virtual, brindando respuesta a sus solicitudes y requerimientos.
Participar en reuniones de seguimiento para la gestión de novedades, alertas y planes de acción.
Generar y enviar reportes de ingresos, desvinculaciones y reemplazos al equipo y al cliente.
Apoyar la elaboración de informes y la recopilación de información para el análisis de datos del proceso.
Brindar apoyo administrativo a las diferentes actividades del área de Gestión Humana.
Condiciones laborales
Salario: $2.165.000 + auxilio de transporte de $249.095 + prestaciones de ley.
Tipo de contrato: Indefinido.
Modalidad: Presencial (In House).
Ubicación: Rionegro, Antioquia.
Si eres una persona organizada, con orientación al servicio y deseas continuar creciendo en el área de Gestión Humana, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!
