Vacante: Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo

Importante empresa del sector construcción requiere para su equipo de trabajo un Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), comprometido, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados, para liderar la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión de la organización.

Requisitos

Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Experiencia liderando equipos de trabajo y personal a cargo.
Conocimiento en la implementación y administración de Sistemas Integrados de Gestión.
Conocimiento actualizado en la normatividad vigente aplicable en Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión Ambiental y Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV).

Funciones principales

Planear, coordinar, implementar, mantener, controlar y mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión (SIG).
Liderar y supervisar el personal a cargo, garantizando el cumplimiento de las actividades, objetivos y responsabilidades del área.
Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios, contractuales y normativos en materia de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión Ambiental, Seguridad Vial (PESV) y demás sistemas de gestión implementados por la organización.
Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a programas de prevención de riesgos laborales.
Realizar inspecciones, auditorías internas y seguimiento a planes de acción.
Elaborar informes e indicadores de gestión, proponiendo acciones de mejora continua.
Asesorar a las diferentes áreas de la organización en temas relacionados con el Sistema Integrado de Gestión.
Apoyar las actividades asignadas por la Alta Dirección que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos y la sostenibilidad del negocio

Condiciones laborales

Lugar de trabajo: Medellín.
Horario: Lunes a sábado.
Tipo de contrato: Término fijo inferior a un (1) año. De acuerdo con el desempeño y las necesidades de la organización, al cumplir un año podrá pasar a contrato a término indefinidO