Vicepresidente Adjunto de Contabilidad
Sobre el Puesto
Buscamos un Vicepresidente Adjunto de Contabilidad organizado, meticuloso y con visión estratégica para unirse a la división de Finanzas de nuestra compañía financiera en crecimiento. En este rol directivo, asistirás al Vicepresidente de Contabilidad y serás responsable de supervisar, gestionar y coordinar al equipo contable a tu cargo, asegurando servicios profesionales de alta calidad en todo el ciclo contable.
Detalles de la posición
Modalidad: 100% Presencial
Ubicación: Medellín, Bogotá and Bucaramanga
Horario: Lunes a Viernes de 9:00-18:00 GMT-5
Idiomas: Inglés avanzado (C1)
Responsabilidades Principales
Políticas y Cumplimiento: Desarrollar e implementar políticas contables corporativas garantizando el cumplimiento normativo.
Operaciones Financieras: Dirigir el mantenimiento del libro mayor (general ledger) y supervisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, así como la presentación de informes financieros.
Presupuestos y Pronósticos: Coordinar con la gerencia el desarrollo de presupuestos organizacionales y proyecciones financieras.
Relaciones Bancarias: Mantener correspondencia profesional con bancos y otras agencias para la resolución de consultas y gestión de trámites.
Liderazgo de Equipo: Supervisar al personal contable, liderar con el ejemplo, cumplir con asignaciones administrativas y asegurar el cumplimiento de KPIs.
Mejora Continua: Trabajar activamente en la optimización de procesos, mantenimiento de controles internos y desarrollo de nuevas métricas de reporte.
Toma de Decisiones: Resolver eficazmente problemas complejos o situaciones de crisis entre partes interesadas.
Requerimientos y Habilidades
Formación Académica: Título universitario de 4 años (Licenciatura requerida; contar con un MBA es preferible).
Experiencia Requerida: De 8 a 10 años de experiencia
Experiencia en Gestión: Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de mínimo 5 personas.
Competencias Clave: Demostrada capacidad para liderar equipos, asumir responsabilidad personal y fomentar relaciones de trabajo sólidas en toda la empresa.
Habilidades: Excelentes destrezas de comunicación empresarial, pensamiento crítico avanzado y alta capacidad para la resolución de problemas bajo criterios analíticos.