Líder de Selección y Bienestar urgente barranquilla

Responsabilidades Principales

1. Gestión de Atracción y Selección de Talento:

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo para personal de planta (operarios, técnicos, auxiliares) y perfiles especializados.
Garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura de vacantes para no afectar la continuidad de la operación productiva.
Liderar las entrevistas por competencias, la aplicación de pruebas psicotécnicas y la toma de referencias.
Coordinar y optimizar el proceso de inducción y Onboarding para asegurar la rápida adaptación de los nuevos colaboradores.
2. Gestión de Bienestar y Clima Organizacional:

Diseñar, presupuestar y ejecutar el Plan Anual de Bienestar enfocado en la calidad de vida, integración familiar y retención del talento, especialmente para el personal operativo.
Liderar la medición periódica del Clima Organizacional, analizar los resultados y estructurar planes de acción junto con las jefaturas de área.
Diseñar estrategias para la prevención de la rotación de personal y el ausentismo, analizando las causas raíz en planta.
Coordinar eventos corporativos, fechas especiales y programas de reconocimiento alineados con la cultura de la empresa.
3. Indicadores y Control de Gestión:

Medir y presentar mensualmente los indicadores clave del área (KPIs): rotación de personal, tiempo de cobertura, costo por contratación, cobertura del plan de bienestar, ausentismo e impacto de la inducción.
Controlar el presupuesto asignado para las actividades de bienestar y las herramientas de selección.