Líder de ventas / Ejecutivo comercial

Descripción de la Vacante
Buscamos un profesional dinámico, con fuerte empuje comercial y visión de crecimiento para asumir el reto de liderar y expandir nuestro mercado de confecciones y ropa de trabajo (dotaciones comerciales e industriales).
En la fase inicial, asumirás el rol de vendedor estratégico híbrido (oficina y campo), abriendo canales de distribución, captando clientes corporativos y posicionando la marca mediante visitas presenciales. A mediano plazo, tu objetivo principal será estructurar, reclutar y dirigir el equipo de ventas de la empresa a medida que crezca la operación.

Responsabilidades Iniciales
- Identificar y captar nuevos clientes corporativos y estatales (licitaciones, empresas, fábricas, constructoras, etc.) que requieran uniformes y ropa de trabajo.
- Realizar visitas presenciales a clientes potenciales para prospección, presentación de catálogos, toma de muestras y negociación de contratos.
- Cumplir con las metas de venta individuales asignadas por la dirección.
- Diseñar la estrategia de prospección y el plan de ventas para el sector textil.
- Presentar cotizaciones, realizar el seguimiento postventa y asegurar la retención de clientes.
- Sentar las bases operativas (procesos de venta, plantillas, bases de datos) para el futuro equipo comercial.

Perfil Requerido (Requisitos)
- Experiencia: En ventas B2B (empresa a empresa), idealmente en el sector de confecciones, textiles, uniformes, dotaciones.
- Movilidad: Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas presenciales a clientes.
- Habilidades clave: Negociación presencial, buena presentación personal, fluidez verbal, orientación al logro y alta autonomía.
- Educación: Tecnólogo o Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines (Deseable, pero se valora la experiencia comprobada).

Propuesta Económica y Beneficios
- Compensación: Sueldo básico (Salario Mínimo Legal Vigente) + Atractivo esquema de comisiones sin techo.
- Todas las prestaciones de ley.
- Oportunidad de crecimiento: Plan de carrera garantizado para asumir la dirección formal del equipo comercial según los resultados de ventas.