Psicóloga de selección

Psicóloga de Selección (Junior)
Nivel académico: Profesional en Psicología (recién graduado o en proceso de grado)
Experiencia: 6 Meses (incluye prácticas profesionales)
Objetivo del cargo:
Brindar soporte operativo y técnico en los procesos de reclutamiento y selección, contribuyendo a la identificación oportuna de candidatos y al cumplimiento de los tiempos y estándares definidos por el área de Recursos Humanos.
Responsabilidades principales:
Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento
Apoyo en el filtro y preselección de hojas de vida
Citación y seguimiento de candidatos
Apoyo en la aplicación de pruebas psicotécnicas
Acompañamiento en entrevistas de selección
Apoyo en la elaboración de informes de selección
Verificación de referencias laborales
Actualización y control de bases de datos de candidatos
Mantener comunicación con clientes asignados para apoyar la actualización de vacantes y requerimientos
Apoyar el cumplimiento de los tiempos de entrega de candidatos
Habilidades técnicas:
Manejo básico de herramientas ofimáticas
Uso de portales de empleo
Redacción de informes básicos
Habilidades de comunicación y entrevista inicial
Salario: SMLV
Horario: L M- J de 7:30 am a 12:00 M y de 1:30 pm a 6:00 pm M V de 8:00am a 12:00M y de 1:30 pm a 6:00 pm
Contrato Obra o Labor