Administrador General de Fincas

A. Dirección y Planeación
1. Planificar las actividades productivas, administrativas y comerciales de la empresa.
2. Elaborar y ejecutar el presupuesto anual.
3. Definir metas e indicadores de producción, reproducción y rentabilidad.
4. Coordinar la ejecución de planes estratégicos de crecimiento y sostenibilidad.
5. Presentar informes de gestión a gerencia o junta directiva.
6. Promover e implementar la toma de decisiones basada en datos y generación de estadísticas para la actividad productiva y reproductiva de las fincas en ámbitos agrícolas y pecuarios.
B. Gestión Ganadera
1. Supervisar los programas sanitarios y reproductivos.
2. Controlar inventarios ganaderos y trazabilidad.
5. Garantizar bienestar animal y cumplimiento sanitario ICA.
6. Participar en la formulación de planes de alimentación según etapa productiva.
7. Asesorar en nutrición y manejo del ganado junto con el equipo técnico y operativo.
8. Proponer e Implementar y supervisar los protocolos de bioseguridad.
9. Participar en la evaluación de toros y vientres. Participar en la evaluación de condición corporal.
10. Gestionar eficientemente el manejo de pasturas y suplementación estratégica.
11. Validar y gestionar los registro y análisis de datos productivos y reproductivos.
12. Participar activamente en la implementación y seguimiento de buenas prácticas ganaderas (BPG)
13. Coordinar participación en ferias, exposiciones y subastas.
14. Atender clientes, compradores y aliados estratégicos.
15. Contribuir al posicionamiento de la ganadería
16. Representar a la empresa en eventos y ferias del sector.
C. Gestión Agrícola
1. Coordinar cronogramas de siembra, fertilización y cosecha.
2. Supervisar manejo de pasturas, forrajes, henos, ensilajes y cultivos agrícolas.
3. Controlar uso eficiente de insumos, maquinaria y recursos.
4. Evaluar productividad y costos por hectárea o cultivo.
5. Supervisar almacenamiento y conservación de productos agrícolas.
6. Planificar ciclos de siembra y cosecha de cultivos en las fincas, en acuerdo con agrónomo asistente.
7. Diseñar, implementar y evaluar presupuestos, cronogramas y requerimientos para el establecimiento, mantenimiento y aprovechamiento de los cultivos en las fincas.
8. Supervisar cultivos (riego, fertilización, control de plagas); Optimizar uso de insumos (semillas, fertilizantes)
9. Analizar rentabilidad por cultivo o actividad
10. Coordinar y supervisar trabajadores para las actividades agrícolas de las fincas.
11. Asignar tareas y controlar cumplimiento de labores y gestionar registros.
12. Evaluar resultados periódicamente; Implementar mejoras continuas
13. Promover sostenibilidad; Incrementar la productividad por hectárea
14. Reducir costos operativos; Mejorar la rentabilidad de la finca
15. Disminuir pérdidas (plagas, enfermedades, mortalidad animal)
16. Aumentar la eficiencia del uso de recursos (agua, insumos); Mantener estándares de calidad
17. Dirigir y validar la implementación de Buenas prácticas agrícolas (BPA).
18. Acompañar y estar a día de la gestión de asesoría agronómica para los cultivos, gestionar información y validar la ejecución de tareas, asignando responsabilidades y ajustando cronogramas de actividades de la producción agrícola dentro de las fincas.
19. Gestionar pedidos de insumos, materiales, materias primas según presupuesto, requerimientos técnicos y validar datos de pedido vs comprado vs facturado o recibido en finca, Validar el registro y actualización de información en formato especifico.
20. Presentar informes de avance, informes de gestión según se establezca en política de administración en las actividades o proyectos agrícolas de producción de forrajes, heno, ensilaje, mantenimiento de praderas, adecuaciones, mantenimientos de maquinaria, equipos o infraestructura y labores o trabajos con el ganado de las fincas a su cargo.
21. Dirigir la implementación de acciones encaminadas al manejo sostenible del suelo, la gestión eficiente del agua, la producción sostenible de cultivos, la ganadería sostenible, la conservación de biodiversidad, la gestión social y comunitaria, implementación de economía circular en la finca y el uso de tecnologías para aumentar la eficiencia de los cultivos.
22. Buscar nuevos mercados para los productos agrícolas.
23. Negociar precios y contratos de productos de agroindustria.
D. Administración y Finanzas
1. Controlar costos operativos y financieros.
2. Aprobar compras, pagos y contrataciones según políticas internas.
3. Supervisar caja menor, inventarios y activos.
4. Analizar rentabilidad por unidad de negocio.
5. Coordinar procesos contables, tributarios y administrativos.
6. Hacer seguimiento a flujo de caja y cartera.
E. Gestión del Talento Humano
1. Dirigir y supervisar al personal operativo y administrativo.
2. Coordinar procesos de selección, capacitación y evaluación.
3. Velar por el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
4. Promover disciplina, liderazgo y trabajo en equipo.
5. Garantizar cumplimiento del Sistema de Gestión SST.
6. Coordinar, supervisar y reportar actividades realizadas con el personal de campo (veterinarios, administradores, mayordomos, encargados, vaqueros, estableros, auxiliares, operarios).
F. Gestión Comercial
1. Coordinar ventas de: Gestionar la venta de animales de alto valor genético, productos de la ganadería y productos agrícolas de la empresa.
- ganado
- genética bovina
- carne
- productos agrícolas.
2. Mantener relaciones comerciales con clientes y proveedores.
3. Apoyar estrategias comerciales y mercadeo.
4. Evaluar oportunidades de negocio y expansión.