Administrador Punto de Venta Retail Puente Aranda

Perfil de Cargo: Administrador Punto de Venta Objetivo del CargoGestionar y supervisar todas las operaciones del punto de venta (vitrina), incluyendo ventas, atención al cliente, inventario, presentación de productos y personal. El propósito principal es asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad del negocio y la excelencia en el servicio al cliente. Responsabilidades y Funciones Clave
Gestión Comercial: Desarrollar estrategias efectivas para incrementar el tráfico de clientes y la tasa de conversión de ventas.
Análisis y Resultados: Evaluar constantemente los reportes de ventas y proponer acciones correctivas o de mejora según los resultados.
Atención al Cliente: Atender y asesorar a clientes clave, además de resolver de manera asertiva las situaciones complejas que se presenten en la vitrina. Relaciones Clave (Internas y Externas)
Fidelización: Mantener una excelente relación con los clientes para fomentar la recompra.
Liderazgo y Equipo: Fomentar una buena relación con el personal a su cargo y promover la sinergia con compañeros de otros departamentos (Logística, Bodega, Contabilidad).
Reporte Directo: Acatar las indicaciones y lineamientos de su jefe inmediato (Gerencia General / Gerente Comercial).
Proveedores: Mantener una comunicación fluida y sana relación con los proveedores de servicios vinculados al punto de venta. Requisitos del Perfil
Educación: Profesional o Tecnólogo en Administración de Empresas, Mercadeo, Ventas o áreas afines.
Experiencia: Mínimo de 2 años en administración de puntos de venta, supervisión comercial o roles similares en el sector de retail. Condiciones Laborales
Salario Básico: $1.750.905 + Subsidio de transporte + Todo lo de ley.
Componente Variable: Comisiones sin techo por cumplimiento de objetivos.
Lugar de Trabajo: Puente Aranda.