Analista Administrativo (Talento Humano)
Formación académica
Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Se valorará formación complementaria en legislación laboral, administración de personal, nómina o gestión humana.
Tipo de contrato: Directo con la empresa.
Salario básico: $2.500.000.
Auxilio de transporte: $249.095.
Auxilio extralegal: $200.000.
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
Brindar soporte administrativo integral a los procesos de Talento Humano, garantizando la correcta administración del personal técnico y administrativo, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y el adecuado desarrollo de los procesos de contratación, afiliaciones, administración de personal, nómina, bienestar, capacitación, gestión documental y seguimiento de indicadores de gestión.
Administrar y mantener actualizada la documentación laboral y las hojas de vida del personal.
Apoyar los procesos de contratación, vinculación, afiliaciones y retiro de colaboradores.
Realizar seguimiento a novedades de nómina, incapacidades, vacaciones, licencias y demás movimientos de personal.
Gestionar y controlar los procesos documentales del área de Talento Humano.
Apoyar la ejecución de programas de bienestar, capacitación, inducción y desarrollo organizacional.
Elaborar informes e indicadores de gestión del área.
Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral, políticas internas y procedimientos de la organización.
Brindar atención y soporte a los colaboradores en temas relacionados con Talento Humano.
Experiencia
Mínimo dos (2) años de experiencia en cargos administrativos con enfoque en Talento Humano, preferiblemente en empresas de ingeniería, telecomunicaciones, construcción o servicios técnicos.
