Analista Contable y Cuentas por Cobrar

Un(a) Analista Contable de Cuentas por Pagar e Incentivos que garantice el correcto control, conciliación y seguimiento de las cuentas por pagar, cuentas por cobrar e incentivos de la compañía, asegurando la razonabilidad de los saldos contables, la confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento oportuno de las obligaciones con terceros.
Principales responsabilidades
Gestionar, conciliar y hacer seguimiento a las cuentas por pagar nacionales e internacionales.
Validar estados de cuenta de proveedores y realizar conciliaciones periódicas.
Coordinar solicitudes de pago con sus respectivos soportes.
Elaborar informes de cuentas por pagar y análisis de vencimientos.
Controlar anticipos, legalizaciones y otras cuentas por cobrar.
Analizar y depurar partidas conciliatorias contables.
Administrar y hacer seguimiento a programas de incentivos a terceros.
Validar bases, soportes y condiciones de incentivos por campaña.
Conciliar incentivos entregados, pendientes y legalizados.
Apoyar los cierres contables mensuales mediante conciliaciones y análisis de cuentas.
Atender auditorías internas, externas y revisoría fiscal.
Mantener la documentación soporte organizada y actualizada.
Identificar oportunidades de mejora en procesos y controles internos.
Formación académica
Profesional en Contaduría Pública
Estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública
Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas con experiencia en cargos similares
Experiencia
Mínimo 2 años en cuentas por pagar, conciliaciones contables y análisis de cuentas
Experiencia en anticipos, legalizaciones y cuentas por cobrar
Deseable experiencia en administración de incentivos o programas comerciales
Manejo de ERP contables (preferiblemente Siesa)
Conocimientos técnicos
Excel intermedio o avanzado
Conciliaciones contables y bancarias
Cuentas por pagar, cuentas por cobrar e ingresos
Anticipos y legalizaciones
Análisis de información financiera
Impuestos básicos y retenciones en la fuente
ERP Siesa
Competencias
Alto nivel de análisis y atención al detalle
Organización y seguimiento
Orientación al logro
Sentido de urgencia
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Responsabilidad y manejo de información confidencial
Capacidad para gestionar múltiples tareas
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