Importante empresa de servicios temporales requiere Analista de Cartera para cubrir una licencia de maternidad. La persona seleccionada será responsable de realizar seguimiento y control a la cartera de clientes, gestionar el recaudo de pagos, verificar saldos y vencimientos, realizar conciliaciones y elaborar informes que permitan garantizar la recuperación oportuna de los recursos y apoyar la gestión comercial del canal de ventas nacionales.
FUNCIONES
-Realizar seguimiento permanente a la cartera de clientes, verificando saldos, vencimientos y condiciones comerciales para garantizar el recaudo oportuno.
-Gestionar el cobro de cartera mediante llamadas, correos electrónicos y otros medios de comunicación.
-Registrar, verificar y coordinar la aplicación de los pagos recibidos de los clientes.
-Elaborar y hacer seguimiento a los acuerdos de pago, verificando su cumplimiento e informando las novedades al jefe inmediato.
-Realizar conciliaciones de cartera con los clientes, aclarando diferencias relacionadas con pagos, notas crédito, devoluciones y facturas pendientes.
-Generar y enviar estados de cuenta, reportes de cartera y certificaciones cuando sean requeridos.
-Identificar clientes con riesgo de morosidad e informar oportunamente las novedades para la toma de decisiones.
-Apoyar al área comercial con información actualizada de cartera para la liberación de cupos de crédito.
-Elaborar informes periódicos sobre cartera vencida, cartera corriente, recaudo y rotación, dirigidos a asesores comerciales y directivos.
-Gestionar con las áreas correspondientes las auditorías de pagos y verificar que los comprobantes enviados por los clientes sean recibidos y procesados oportunamente.
-Coordinar con el área comercial los bloqueos y desbloqueos de clientes, de acuerdo con las autorizaciones correspondientes.
-Elaborar el flujo de caja mensual de la zona asignada y realizar planes de trabajo quincenales para el seguimiento de los casos de cartera.
REQUISITOS
-Tecnólogo(a) o estudiante desde cuarto semestre en adelante de carreras comerciales, administrativas o financieras.
-Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en gestión y análisis de cartera.
-Manejo de Excel nivel intermedio.
CONDICIONES LABORALES
-Salario: Entre $2.518.000 y $2.761.000, de acuerdo con la experiencia, más prestaciones de ley.
Tipo de contrato: Obra o labor temporal, para cubrir una licencia de maternidad.
Lugar de trabajo: Sevillana, sur de bogotá
Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 7:30 a. m. a 1:30 p. m.
