Analista de Compensación y Beneficios Bogota
Importante compañía se encuentra en búsqueda de un Analista de Compensación y Estructura Organizacional.
Requisitos:
- Profesional en Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en procesos de compensación.
- Experiencia en arquitectura organizacional, valoración de cargos, equidad salarial y compensación variable.
- Manejo avanzado de Excel.
- Conocimiento y manejo de Power BI.
Funciones:
- Apoyar la gestión de compensación fija y variable.
- Participar en procesos de valoración de cargos y arquitectura organizacional.
- Analizar la equidad salarial y estructuras de compensación.
- Construir indicadores y reportes mediante Excel y Power BI.
- Apoyar la creación y desarrollo de los procesos de Estructura Organizacional y Beneficios.
- Generar análisis que apoyen la toma de decisiones del área de Talento Humano.
Condiciones:
- Contrato a término indefinido.
Buscamos profesionales con alta capacidad analítica, orientación al detalle y experiencia en procesos estratégicos de compensación y estructura organizacional.