Prestigioso canal de television requiere para sumar a su equipo de trabajo , Profesional en carreras de ciencias económicas, administrativas o Ingeniería Industrial.Manejo de Excel nivel medio-avanzado y dominio del módulo HCM de SAP.Capacidad analítica, orientación al detalle, pensamiento numérico y manejo de información confidencial.
Conocimientos en análisis numérico, manejo indispensable de SAP (módulo HCM) y experiencia en procesos de compensación y beneficios, con una trayectoria aproximada de 2 a 3 años en posiciones similares.
Horario: Administrativo, lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
Salario: Entre $3.500.000 y $4.000.000 de acuerdo a experiencia
Principales responsabilidades:
Analizar, actualizar y administrar las bandas salariales, escalas y estructuras de remuneración, asegurando la equidad interna, la competitividad frente al mercado y la alineación con las políticas corporativas.
Gestionar y realizar seguimiento al portafolio de beneficios extralegales, garantizando su correcta aplicación, el análisis de cobertura y su contribución a las estrategias de bienestar y retención del talento.
Apoyar la elaboración del presupuesto anual del área, realizar seguimiento a su ejecución mensual, identificar desviaciones y generar informes que faciliten el control financiero y la toma de decisiones.
Diseñar y actualizar tableros de control e informes periódicos sobre participación, equidad salarial, costos y tendencias, proporcionando información relevante para la VP de Talento Humano y los comités directivos.
Aplica unicamente si cuentas con la experiencia relacionada para ser contactado .
