Analista de Gerencia General y Desarrollo Comercial

OBJETIVO DEL CARGO : Brindar soporte estratégico, administrativo y comercial a la Gerencia General, garantizando la consolidación de información, seguimiento de indicadores, gestión comercial, control documental, elaboración de informes gerenciales y apoyo a proyectos de transformación organizacional, contribuyendo a la toma de decisiones y al crecimiento sostenible de la compañía.
PERFIL DEL CARGO:
Formación Académica Profesional en : Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales, Economía, Carreras afines.
Experiencia Entre 2 y 4 años en cargos administrativos, comerciales o de análisis, Experiencia en elaboración de informes ejecutivos, Deseable experiencia en licitaciones o contratación.
Conocimientos: Excel avanzado, Power BI básico/intermedio, Conocimientos en herramientas IA, CRM comercial, Office 365, Elaboración de informes gerenciales, Indicadores de gestión.
Competencias: Organización y planeación, Capacidad analítica, Atención al detalle, Comunicación efectiva, Orientación al resultado, Proactividad, Manejo de información confidencial.
Salario: $4.000.000 a $5.000.000 Según experiencia
FUNCIONES PRINCIPALES
Gestión Comercial Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales. Realizar seguimiento a clientes potenciales y activos. Administrar y actualizar el CRM. Apoyar procesos de licitación y contratación. Realizar seguimiento a oportunidades comerciales. Coordinar agendas comerciales y reuniones con clientes. Gestionar PQRS y seguimiento a satisfacción del cliente.
Gestión Gerencial Elaborar informes ejecutivos para Gerencia General. Consolidar indicadores de gestión (KPIs). Elaborar dashboards y reportes periódicos. Realizar seguimiento a planes de acción y compromisos. Coordinar actas de reuniones y comités. Apoyar la ejecución de proyectos estratégicos.
Gestión de Información Consolidar información comercial, operativa y financiera. Validar calidad y consistencia de datos. Apoyar la construcción de reportes automáticos. Administrar bases de datos y repositorios de información.
Gobierno Corporativo y Compliance Apoyar la gestión documental de auditorías. Organizar evidencias para procesos de cumplimiento. Realizar seguimiento a matrices de control e indicadores. Apoyar la documentación de procedimientos y políticas.
INDICADORES DE GESTIÓN (KPIs)
Comerciales Tiempo de respuesta a cotizaciones. Actualización y calidad del CRM. Seguimiento efectivo a oportunidades comerciales. Número de propuestas enviadas.
Gerenciales Oportunidad en entrega de informes. Cumplimiento de planes de acción. Actualización de dashboards. Calidad de la información reportada.
Servicio al Cliente Tiempo de atención de PQRS. Nivel de satisfacción de clientes.