Importante empresa del sector logístico especializado en salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana Selección y Contratación, un rol fundamental para garantizar la atracción e incorporación del talento humano que contribuye al cumplimiento de los objetivos organizacionales y a la excelencia operativa.
La persona seleccionada será responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la identificación de candidatos idóneos mediante metodologías efectivas de atracción, evaluación y validación de competencias. Asimismo, apoyará la gestión de vinculación de nuevos colaboradores, garantizando la correcta administración documental y el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la organización.
Perfil requerido Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal para cargos operativos, administrativos y/o especializados.
Manejo de fuentes de reclutamiento, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes de selección.
Conocimiento en procesos de contratación, inducción y gestión documental de ingreso.
Dominio de herramientas ofimáticas y manejo de bases de datos de candidatos.
Excelentes habilidades de comunicación, organización, análisis y seguimiento.
Alto sentido de confidencialidad, orientación al servicio y trabajo en equipo.
Principales responsabilidades
Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos.
Publicar vacantes y gestionar diferentes fuentes de atracción de talento.
Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación.
Elaborar conceptos e informes de selección para la toma de decisiones.
Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de contratación e ingreso de personal.
Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y la documentación correspondiente.
Garantizar la trazabilidad y cumplimiento de los procedimientos internos asociados a selección.
Si te apasiona identificar y conectar el mejor talento con las oportunidades adecuadas, cuentas con una visión estratégica de los procesos de selección y deseas aportar al crecimiento de una organización
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