Analista de Selección y Contratación ? Sector Educativo

Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Selección y Contratación para liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal académico (docentes) y administrativo de la Universidad, garantizando la incorporación oportuna de talento idóneo.
Funciones principales:
Gestionar convocatorias, reclutamiento, entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas y de conocimiento.
Verificar referencias laborales, antecedentes y coordinar con jefaturas la definición de perfiles.
Elaborar informes de selección, presentar ternas y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Gestionar el reintegro de docentes desvinculados en diciembre y reintegrados en enero.
Coordinar el proceso de contratación validando información y condiciones contractuales, articulando con la Auxiliar Administrativa de Contratación la formalización oportuna.
Hacer seguimiento a los tiempos de contratación y verificar el cumplimiento de requisitos legales y documentales.
Reportar indicadores de selección y contratación (tiempos de vinculación, efectividad y deserción del proceso).
Requisitos:
Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección y contratación de personal, preferiblemente en instituciones educativas.
Manejo de Excel (nivel intermedio-avanzado): tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos y construcción de reportes e indicadores de gestión.
Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a procesos de selección (búsqueda y filtrado de candidatos, redacción de convocatorias, análisis de hojas de vida, generación de reportes, entre otros).
Competencias: comunicación efectiva, atención al detalle, capacidad de análisis, organización y orientación al servicio.
Condiciones de la oferta:
Tipo de contrato: Término indefinido, directamente con la empresa
Jornada: Tiempo completo
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Bogotá
Salario: $3.502.000