Analista Inspectorial de Nómina Bogotá

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Analista Inspectorial de Nómina

Ciudad: Bogotá D.C.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Jornada laboral: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m., con disponibilidad para laborar los sábados cuando se requiera.

Propósito del cargo

Analizar, elaborar y administrar el proceso integral de liquidación de nómina, seguridad social y aportes parafiscales, garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente, así como de las políticas y lineamientos establecidos por la Sociedad Salesiana Inspectoría de Bogotá.

Formación académica
Título profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría Pública o programas afines relacionados con las funciones del cargo.
Tarjeta profesional, cuando aplique de acuerdo con la normatividad vigente.
Experiencia
Mínimo dos (2) años de experiencia como Analista de Nómina o en cargos relacionados.
Experiencia comprobable en el manejo del software Heinsohn (requisito indispensable).
Experiencia en procesos de liquidación de nómina, seguridad social y parafiscales.
Conocimientos
Liquidación de nómina.
Seguridad social y aportes parafiscales.
Legislación laboral colombiana.
Recursos humanos y administración de personal.
Servicio al cliente interno.
Manejo de herramientas ofimáticas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).
Manejo del software Heinsohn.
Principales responsabilidades
Elaborar y revisar la liquidación de nómina de acuerdo con la normatividad vigente.
Gestionar la liquidación y pago de seguridad social y aportes parafiscales.
Verificar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, entre otras).
Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral en los procesos de nómina.
Administrar y mantener actualizada la información en el software Heinsohn.
Elaborar informes e indicadores relacionados con la gestión de nómina.
Brindar atención y asesoría a los colaboradores en temas relacionados con nómina y seguridad social.
Apoyar los procesos de auditoría interna y externa asociados al proceso de nómina.
Asegurar la confidencialidad y el adecuado manejo de la información.
Competencias
Orientación al detalle.
Planeación y organización.
Análisis numérico.
Ética y confidencialidad.
Orientación al servicio.
Trabajo en equipo.
Comunicación asertiva.
Proactividad y mejora continua.

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