Misión del cargo
Dirigir técnicamente el equipo de analistas y ejercer su liderazgo, garantizando la generación oportuna, rigurosa y verificable de productos de anticipación y análisis de seguridad para la organización.
Jornada laboral
Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Sábados de 8:00 a. m. a 1:00 p. m.
Disponibilidad para atender eventos extraordinarios o de carácter especial.
Promedio salaria $4.375.000
Formación académica
Profesional en Relaciones Internacionales, Ciencia Política, Criminología, Seguridad y Defensa, Ingeniería o carreras afines.
Deseable especialización o maestría en inteligencia estratégica, analítica de riesgo, seguridad pública o áreas afines.
Experiencia
Mínimo cuatro (4) años de experiencia en analítica de riesgo, inteligencia estratégica, seguridad pública o campos relacionados.
Mínimo dos (2) años liderando o coordinando equipos analíticos.
Experiencia comprobable en la elaboración de productos de inteligencia y prospectiva.
Conocimientos técnicos
Power BI (nivel avanzado).
SQL (nivel intermedio-avanzado).
Excel (nivel avanzado).
Metodologías del ciclo de inteligencia, matrices de riesgo, técnicas de prospectiva (MICMAC, escenarios) y manejo de fuentes abiertas (OSINT).
Competencias
Liderazgo técnico y de equipos.
Pensamiento analítico y prospectivo.
Iniciativa y autonomía.
Excelente comunicación escrita para nivel ejecutivo.
Orientación a resultados y cumplimiento de indicadores.
Manejo confidencial de información sensible.
Período de prueba de sesenta (60) días con evaluación formal de desempeño.
Disponibilidad para atender turnos rotativos y eventos de alta exigencia operativa.
Te invitamos a presentarte para continuar con tu proceso de selección en Servisión de Colombia. Dirección: Carrera 31 25A-79, Barrio Gran América, Bogotá cerca a la estación CAD. Fechas: 29, 30 o 31 de julio. Horario: De 7:00 a. m. a 10:00 a. m. o a las 2:00 p. m.
Por favor, preséntate con tu hoja de vida actualizada, tu documento de identidad y los certificados laborales y académicos correspondientes.
